临时雇的司机撞坏别人的东西

你可以去找沙子店老板啊临时雇的司机撞坏别人的东西 ，让临时雇的司机撞坏别人的东西 他找司机去啊。司机开车撞坏临时雇的司机撞坏别人的东西 了东西怎么能找你赔临时雇的司机撞坏别人的东西 ？店主，你都没责任，司机100%责任。学校不讲道理，实在不行打110

法律分析：首先得明确该交通事故临时雇的司机撞坏别人的东西 的责任划分临时雇的司机撞坏别人的东西 ；

如果雇佣临时雇的司机撞坏别人的东西 的司机没有责任，那么货物损坏导致的损失由事故的另一方承担；

如果雇佣的司机与事故另一方都有责任或者雇佣的司机主责(甚至全责)，那么就按照责任划分，摊到多少损失就算多少，通常这个损失都是有车主来承担/垫付，因为和发货方有业务关系的是车主，这个损失自然是算到车主头上的，至于车主和司机之间的协议，那是他们两个人之间的事情，与发货方没有关系，所以发货方要想追究责任和货物损失的话，第一被告就是车主，司机顶多是连带责任，然后临时雇的司机撞坏别人的东西 你可以依据你和司机的协议，来追究司机的责任和赔偿。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

雇佣的司机把人撞了应该由雇主承担责任。

雇员因故意或者重大过失致人损害的临时雇的司机撞坏别人的东西 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的临时雇的司机撞坏别人的东西 ，可以向雇员追偿。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其临时雇的司机撞坏别人的东西 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

有下列情形之一的视为有重大过失，应与雇主负连带赔偿责任：

1、负事故全部责任的；

2、负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；

3、负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的；

4、因本次事故被吊销驾驶证的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

车友：我来为你提出这一起事故的善后处理意见。

首先临时雇的司机撞坏别人的东西 ，此次事故仅仅是对物品造成临时雇的司机撞坏别人的东西 了损害，而未有人员伤亡，这万幸中的事情。这对于事后的处理极大地降低了难度。其次，或是由于你的驾驶技术太糙，再或是现场路况较复杂，将大门给撞坏了，居然价值伍万多。对于处理流程，先是由你老板车所购的交强险来进行赔偿临时雇的司机撞坏别人的东西 ；余下部分仍由你老板先行赔付后，再由你和老板之间进行协商处理赔偿事宜。最后，如果你在入职前未有与老板签约，对安全事故有约定的话，只有由你老板来买单了。

这是因为，你老板规避风险意识太差，没有购有商业险，按行规是有过错的。又由于你是在完成公职时发生的交通事故。如无故意行为，打工者大不了按照公司安全制度要求，受到行政和经济处罚而已。实际受损者仍是老板，这也是现今经营车子的最大风险之所在临时雇的司机撞坏别人的东西 ！

如果司机逃逸或无钱赔临时雇的司机撞坏别人的东西 ，需要车主赔偿这就是连带责任

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