我个人雇人送货撞人司机责任

员工送货撞人老板负全部责任我个人雇人送货撞人司机责任 ，员工因故意或者重大过失致人损害的我个人雇人送货撞人司机责任 ，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。

员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成我个人雇人送货撞人司机责任 了损害。这种情况下，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

作为司机是第一责任人我个人雇人送货撞人司机责任 ，双方只是合同关系我个人雇人送货撞人司机责任 ，货主不承担交通事故的责任，如果是通过平台下单，平台有连带责任。具体看交警出具的认定书。

合同法指出【托运人告知义务】托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的名称或者姓名或者凭指示的收货人，货物的名称、性质、重量、数量，收货地点等有关货物运输的必要情况。

因托运人申报不实或者遗漏重要情况，造成承运人损失的，托运人应当承担损害赔偿责任。

绝对要负担责任，从车主责任来说，所有交通事故发生后都由车主先行垫付相关费用，然后根据责任追偿。从雇佣关系来说，你公司员工在提货过程中是典型我个人雇人送货撞人司机责任 的职务行为，你作为公司负责人一样应该承担主要责任我个人雇人送货撞人司机责任 的。希望你的保险是全的，并且没有过期，这个赔偿金额不会小，如果康复，大概10-20万吧，如果人死我个人雇人送货撞人司机责任 了，30多万。如果对方变成植物人，您麻烦就大了。

身为雇主需要对雇员承担损害赔偿责任。至于受伤的原因我个人雇人送货撞人司机责任 ，如果能证明是因为工地管理不善我个人雇人送货撞人司机责任 ，导致安全事故发生我个人雇人送货撞人司机责任 ，雇主可以向对方进行追讨。根据相关规定我个人雇人送货撞人司机责任 ，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

法律分析

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。根据相关规定雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果项目部不履行上述的义务，雇主可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

我个人雇人送货撞人司机责任 你雇佣的司机出了交通事故我个人雇人送货撞人司机责任 ，那么我个人雇人送货撞人司机责任 你需要负连带责任。如果你的车保了商业险还好一些，保险公司会承担一部分。如果出现第三者死亡事件，那么你需要承担一些经济赔偿。如果只是车受损，那么保险公司几乎就可以全部赔偿给你。