店员送货发生交通事故,店主要承担什么责任_商店送货司机

送货途中发生交通事故，责任到底该由谁承担？

员工开车送货出事故，老板需要负责吗？这个问题困扰着很多小企业主。我们通过一个真实案例，带您了解交通事故责任划分的具体规则。

真实案例揭示责任划分难题

张先生和朋友合开了一家便利店，朋友持股比例不到10%。某日员工小王驾驶店铺车辆送货时发生碰撞，造成第三方车辆受损。事故发生后，三方对责任认定产生分歧：驾驶员、店铺老板、受伤方各应承担什么责任？

法律专家指出，这类案件需要明确三个责任主体：

1. 直接责任人：驾驶车辆的员工

2. 用人单位：便利店经营主体

3. 事故关联方：受损第三方

交警部门认定责任流程

公安机关处理交通事故时，会按以下步骤确定责任：

第一步：现场勘查收集证据，包括刹车痕迹、监控录像、目击者证词

第二步：检测车辆状况，排除机械故障因素

第三步：分析各方交通违法行为

第四步：判断违法行为与事故的因果关系

根据《道路交通事故处理程序规定》，责任认定标准分为三种情况：

- 单方过错导致事故，负全责

- 多方存在过错，按过错程度分担责任

- 意外事故无过错方不担责

员工责任认定关键点

小王送货属于工作时间内执行任务，这种情况在法律上视为职务行为。但员工仍需承担两部分责任：

1. 民事赔偿：先由用人单位赔付，员工重大过失需追偿

2. 行政处罚：扣分、罚款等由驾驶员本人承担

具体到本案，如果小王存在违规驾驶行为（如超速、闯红灯），需承担相应责任。

店铺经营者的法律责任

店铺作为用人单位，需要承担主要赔偿责任。根据《民法典》第1191条：

- 员工履职造成损害，由用人单位赔偿

- 赔偿后可向故意或重大过失员工追偿

特别提醒：合伙人按投资比例承担责任。张先生朋友虽持股少，仍需按10%比例分担赔偿。

保险理赔注意事项

事故车辆保险情况直接影响赔偿：

1. 交强险优先赔付（最高20万元）

2. 商业三者险补充赔偿

3. 店铺可购买雇主责任险转移风险

若车辆未投保或保额不足，差额部分由店铺和驾驶员按责任比例承担。

正确处理事故五步骤

1. 立即停车保护现场

2. 拨打122报警并通知保险公司

3. 送伤者就医（垫付费用保存票据）

4. 配合交警调查取证

5. 收到认定书15日内可申请复核

赔偿金额计算公式

总损失=医疗费+误工费+护理费+交通费+车辆维修费

店铺需承担金额=总损失×责任比例－保险赔付

风险防范建议

1. 定期开展驾驶员安全培训

2. 为配送车辆购买足额保险

3. 建立用车登记管理制度

4. 与员工签订安全责任协议

5. 合伙开店要明确责任分担条款

通过这个案例可以看出，交通事故责任认定需要综合考量多方因素。用人单位不能简单认为"员工犯错与己无关"，而应建立完善的风险防控体系。建议经营者咨询专业律师，制定符合自身情况的责任分担方案，既保障受害者权益，也维护企业的合法权益。