雇佣司机受伤谁来赔偿

解答雇司机出了事故致他人损害雇佣司机受伤谁来赔偿 的一般由雇主负责雇佣司机受伤谁来赔偿 ，雇员或雇主受到损害雇佣司机受伤谁来赔偿 的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇佣司机受伤谁来赔偿 ，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿雇佣司机受伤谁来赔偿 ；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人要求赔偿。法律依据《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

雇佣关系司机交通事故雇佣司机受伤谁来赔偿 ，由用人单位承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任雇佣司机受伤谁来赔偿 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

雇佣司机发生交通事故责任如何划分？

雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任。交通事故中雇佣司机存在责任，则雇主应当承担相应的赔偿责任；但雇佣司机存在故意或者重大过失的，雇佣司机应与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

法律依据:《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

车主雇佣司机，在开车办事过程中 发生交通事故 ，由雇主 承担赔偿责任 。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题雇佣司机受伤谁来赔偿 的解释》第九条雇佣司机受伤谁来赔偿 ：雇员在从事雇佣活动中致人损害雇佣司机受伤谁来赔偿 的，雇主应当承担赔偿责任雇佣司机受伤谁来赔偿 ； 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

律师解答受雇司机若在从事雇佣活动雇佣司机受伤谁来赔偿 的期间造成交通事故雇佣司机受伤谁来赔偿 ，一般由雇主承担赔偿责任雇佣司机受伤谁来赔偿 ；若司机具有重大过失或者为故意的，应当承担连带的赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任雇佣司机受伤谁来赔偿 ；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。