工龄20年辞职有养老金么

从事教师工作二十年后辞职了工龄20年辞职有养老金么 ，关于是否在达到法定退休年龄的时候享受退休养老金的问题工龄20年辞职有养老金么 ，不在于这名教师从教多少年后辞职的，而在于这名教师是否建立健全了养老保险账户，且是否缴费已经达到15年以上。假如这名教师辞职前没有建立养老保险账户，或者建立养老保险账户后缴费达不到15年，都是无法再办理退休手续，享受医疗保险待遇的。

在机关事业单位设立养老保险个人账户后辞职的工龄20年辞职有养老金么 ，可以在退休年龄享受退休待遇。为了实现养老保险制度的一体化，2014年10月1日，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员和企业职工一样，在职时缴纳基本养老保险费，退休后每月从社保基金中领取养老金。

为了防止机关事业单位的“中年人”退休后失去养老金，国家将养老保险制度改革前的“中年人”的正式工龄作为缴费年限，并使用过渡性养老金作为补偿。另外，养老保险制度整合后，过去单纯的工龄已经被养老保险的缴费年龄所取代。参加养老保险并缴费的，每年算一年缴费服务。只要养老保险最低缴费达到15周年(含视同缴费)且达到法定退休年龄，办理退休手续后即可按月领取养老金。不参加养老保险，不缴费，即使工龄再长，也不能退休，自然享受不到养老待遇。

通过以上介绍，工龄20年辞职有养老金么 我们可以知道，作为事业单位工作人员，在事业单位养老保险制度建立后，如果建立了养老保险个人账户，即使你辞职了，你的养老保险缴费年限也不会清零，始终在你的养老保险账户中。你有20年的支付期(包括认定的支付期)，你有资格领取养老金。无论你辞职后是否继续缴纳养老保险，当你达到法定退休年龄时，只要你能向社保部门提供能证明你有视同缴费年限并得到社保部门认可的材料，办理退休手续后即可领取养老金。

但是，如果你在机关事业单位养老保险制度建立之前辞职，或者在养老保险制度建立之后辞职，但是你没有参加保险，没有缴纳费用，因为你没有缴费服务，即使你在辞职之前在事业单位有20年的工作时间，那么对不起，你不能办理退休，自然得不到养老金。

在此我建议，作为事业单位工作人员，如果受试者因为某种原因从事业单位辞职，最明智的做法是作为灵活就业人员继续缴纳保险，然后在辞职前将社保缴费转入事业单位，继续缴纳直至退休。这样退休后因为缴费年限较长，可以得到更多的养老金。

这边的老师如果是教龄20年的话工龄20年辞职有养老金么 ，应该满足社保必须交足15年的情况工龄20年辞职有养老金么 ，所以即便是辞职不干了，也应该有退休工资。这个退休工资是职工养老保险。但是如果工龄20年辞职有养老金么 你还没到退休的年龄，应该是继续个人缴纳职工养老保险。直到退休。以前老师是事业编制是由政府财政部门直接开工资的。但是现在都改成了职工养老保险了。

事业单位未到退休年龄但工龄超过20年提出辞职不能享受退休金待遇工龄20年辞职有养老金么 ，目前法定正常情况下操作岗女满50岁、管理岗女满55岁可以退休工龄20年辞职有养老金么 ，男需要满60岁可以退休工龄20年辞职有养老金么 ，事业单位也执行这个政策工龄20年辞职有养老金么 ，不是工龄或参保多少年就可以退休工龄20年辞职有养老金么 ，首先年龄要符合条件。