上班途中发生交通事故可以双赔吗

解答交通事故可以得到双重赔偿上班途中发生交通事故可以双赔吗 ，但是需要满足在上下班途中，受到非本人主要责任上班途中发生交通事故可以双赔吗 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害上班途中发生交通事故可以双赔吗 的情形。交通事故赔偿一般可以获得医疗费、伙食费、误工费等费用的赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班途中发生交通事故可以双赔吗 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班途中发生交通事故可以双赔吗 他情形。

上下班途中发生交通事故上班途中发生交通事故可以双赔吗 ，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果上班途中发生交通事故可以双赔吗 你选择工伤保险赔付，如果是对方上班途中发生交通事故可以双赔吗 的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有上班途中发生交通事故可以双赔吗 的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。据此，

1、对方不赔，工伤保险应当赔偿；

2、不会扣工资，但从理论上，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）。应当报工伤，但你不应当获得双倍赔偿；

3、你可以选择工伤保险赔付，也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。

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交通事故可以得到双重赔偿上班途中发生交通事故可以双赔吗 ，但是需要满足在上下班途中，受到非本人主要责任上班途中发生交通事故可以双赔吗 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。交通事故赔偿一般可以获得医疗费、伙食费、误工费等费用的赔偿。认定的标准是,误工费的赔偿的最高限额就是工伤保险规定的水平,所以双重赔偿一般只存在于,交通事故中的赔偿方赔偿未达到标准水平时,此时,才由单位进行补充赔偿。

一、工伤还涉及的赔偿内容如下上班途中发生交通事故可以双赔吗 ：

1、医疗费用：由工伤保险基金全额报销上班途中发生交通事故可以双赔吗 ；

2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付上班途中发生交通事故可以双赔吗 ；

3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；

二、 生活护理费；

1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付；

3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付；

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。