公司辞退的补偿金要交税吗

【法律分析】：公司辞退补偿金要交个税。辞退补偿金要交个税公司辞退的补偿金要交税吗 ，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入公司辞退的补偿金要交税吗 ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分公司辞退的补偿金要交税吗 ，免征个人所得税过的部分按照有关规定公司辞退的补偿金要交税吗 ，计算征收个人所得税。有下列情形之一的公司辞退的补偿金要交税吗 ，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

根据情况来交税。1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。2、按国家规定公司辞退的补偿金要交税吗 ：离职获得公司辞退的补偿金要交税吗 的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分公司辞退的补偿金要交税吗 ，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。2、法律依据如下：A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其公司辞退的补偿金要交税吗 他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税公司辞退的补偿金要交税吗 ；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。B、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

1、 解除劳动合同 补偿金需要交税公司辞退的补偿金要交税吗 ，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人 单位解除劳动关系 取得公司辞退的补偿金要交税吗 的一次性补偿收入征免 个人所得税 问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：个人因与用人单位 解除劳动关系 而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的 经济补偿金 、生活补助费和其公司辞退的补偿金要交税吗 他补助费用对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税 2、具体计税公式如下： 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本 社会保险费 和 住房公积金 ）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄 公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除，则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算