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员工自离要扣报废产品全额
应扣除员工相应员工自离要扣报废产品全额 的工资来承担带来员工自离要扣报废产品全额 的损失责任员工自离要扣报废产品全额 ，但每月扣除赔偿金不得超过规定的比例。劳动者给用人单位造成了损失员工自离要扣报废产品全额 ，用人单位可以依照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失员工自离要扣报废产品全额 ，用人单位追偿损失时也要严格依法进行。
法律分析
用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从以下几个条件考虑：用人单位存在损失，劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为，损害与劳动者的违规行为是否有因果关系，劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说，用人单位应及时固定与经济损失有关的证据，一旦发生争议，就可以用证据支持用人单位的合法主张。从劳动者角度来说，所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。其次，用人单位的规章制度规定的赔偿办法，原则上不能突破相关规定。员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行，如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿，对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
在厂里干活，把产品做报废啦！老板说要扣我工资，按劳动法规定该扣百分之几？最多扣20%员工自离要扣报废产品全额 ，预留80%员工自离要扣报废产品全额 ，预留工资且不低于当地最低工资标准。
如果说员工自离要扣报废产品全额 你一个月工资为3000员工自离要扣报废产品全额 ，每个月则至少给你发2400。，如果当地的平均工资为最低工资为2500，则按照最低工资标准发放发2500，每个月扣500，扣到和报废产品金额相当为止。
操作工产品报废了，劳动法规定最多扣员工的多少钱？1、员工给公司造成损失员工自离要扣报废产品全额 ，公司有权追偿员工自离要扣报废产品全额 ！（民法）
但是追偿金额不得超过损失员工自离要扣报废产品全额 的本金！（公司不是判决或者执法机构员工自离要扣报废产品全额 ，没有处罚权）
2、公司可以从员工月薪中扣取公司员工自离要扣报废产品全额 的损失，但不能超过员工工资的20%，且员工到手工资不得低于当地最低工资标准（劳动法）
3、如果员工离职，应该结清与公司所有的欠款，否则公司有权起诉员工追讨损失！
工厂上班产品报废员工需要承担多少？员工在生产工作中生产出报废品或残次品员工自离要扣报废产品全额 ，要调查分析原因员工自离要扣报废产品全额 ，如果是生产技术、原料、工艺指导本身员工自离要扣报废产品全额 的问题，则不能要求员工承担责任，对于员工员工自离要扣报废产品全额 的一般（轻微失当）的管理失察、工艺不精也不应当让员工承担责任，因为一个产品的生产过程厂方本身就承担着技术、质量管理责任。如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成员工自离要扣报废产品全额 了工厂的较大损失的，则应根据相应的管理制度、规范的奖惩制度、或劳动合法约定追究其相应的责任。
对于员工赔偿损失的额度与比例，在法律上没有具体规定，主要在规范的管理制度中进行规定或劳动合同中具体约定，但必须合法、合情、合理并要虑及员工的承受能力的限度。在原《企业职工奖惩条例》第十六条有原则性规定，“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十”，无疑这可以作为参考依据。
如果没有相应的管理制度或平等协商的合同约定作支持的，厂方单方进行处罚或主张赔偿都是不当的或不能得到支持。值得注意的是，劳动关系中员工与工厂存在着依附关系，不属于完全的对等关系，不适应侵权原则、因果关系责任或归责任原则。
有员工在厂里干活做报废了大量产品，不是故意的，操作失误，要全额赔偿吗？还是工资里扣？基本工资是不能扣的员工自离要扣报废产品全额 ，而且要看操作失误的具体原因员工自离要扣报废产品全额 ，如果是程序或者其他原因失误员工自离要扣报废产品全额 ，那就与员工无关，如果是操作失误，那就与员工有关了，
操作工产品报废了，劳动法规定最多扣员工的多少钱1、员工给公司造成损失员工自离要扣报废产品全额 ，公司有权追偿员工自离要扣报废产品全额 ！（民法）
但是追偿金额不得超过损失员工自离要扣报废产品全额 的本金！（公司不是判决或者执法机构员工自离要扣报废产品全额 ，没有处罚权）
2、公司可以从员工月薪中扣取公司的损失员工自离要扣报废产品全额 ，但不能超过员工工资的20%，且员工到手工资不得低于当地最低工资标准（劳动法）
3、如果员工离职，应该结清与公司所有的欠款，否则公司有权起诉员工追讨损失！
