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工伤期间午餐补贴能发吗
工伤期间单位不给饭贴工伤期间午餐补贴能发吗 ，如果工伤期间午餐补贴能发吗 你发生工伤没有上班工伤期间午餐补贴能发吗 ，在修养阶段工伤期间午餐补贴能发吗 ，不发饭贴合理，饭贴是员工工作期间单位给员工工作餐补贴，既然没有上班不发饭贴是合理工伤期间午餐补贴能发吗 的，比如交通费等不发都是合理的。
工伤期间是否发放误餐补贴和车贴工伤职工停工留薪期不享有餐补和车补。
餐补工伤期间午餐补贴能发吗 ，是用人单位给予上班工伤期间午餐补贴能发吗 的职工工伤期间午餐补贴能发吗 ，不能回家就餐工伤期间午餐补贴能发吗 ，公司也不提供免费餐饮或者经济性餐饮的补贴。工伤职工住院期间享有住院伙食补助费，出院后休养期间在住处就餐，不享有餐补。
车补，是用人单位提供给上班职工搭乘交通工具的补贴。工伤职工停工留薪期不出勤，不需要搭乘交通工具上班，就医路费可以报销，不享有车补。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。原工资各地规定不同，一些省市规定指加班费之外的工资工伤期间午餐补贴能发吗 ；一些省市指遭受事故伤害前12个月平均工资。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤休息期间有补贴吗有工伤期间午餐补贴能发吗 的。按照工伤赔偿标准，工伤赔偿工伤期间午餐补贴能发吗 的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付工伤期间午餐补贴能发吗 ：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；（九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付工伤期间午餐补贴能发吗 ：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金
员工工伤期间工资怎么发因工伤在停工留薪期内工伤期间午餐补贴能发吗 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期限根据员工工伤期间午餐补贴能发吗 的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和按月发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、午餐补贴等。司法实践中，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。法律依据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
职工餐补每天20元，工伤停工留薪期间的餐铺是不是按月发放1.工伤不存在餐补一说工伤期间午餐补贴能发吗 ，也不会按月发放餐补费，应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间午餐补贴能发吗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门工伤期间午餐补贴能发吗 ！
工伤康复住院伙食费怎么补贴根据社会保险法规定工伤期间午餐补贴能发吗 ，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病工伤期间午餐补贴能发吗 ，且经工伤认定工伤期间午餐补贴能发吗 的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力工伤期间午餐补贴能发吗 的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生工伤期间午餐补贴能发吗 的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
