退休前可否要求休完未休年假

【法律分析】退休前可否要求休完未休年假 ：国家对此没有具体详尽的规定退休前可否要求休完未休年假 ，都是单位自行掌握退休前可否要求休完未休年假 ，一般来说，上半年大到退休年龄的，就不再给年休假了，下半年退休的可以给予年休假，也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配，能给几天就给几天，比如当年应该享受年休假10天，7月份就退休了，只给5天就可以了，随单位自己掌握。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

【法律依据】：《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天退休前可否要求休完未休年假 ；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2022.10正式退休退休前可否要求休完未休年假 ，能将15天年休假休完。依据带薪年休假条例退休前可否要求休完未休年假 的规定，职工在当年退休的，可以休年假，年假时长依据职工工作的时间而定。中华人民共和国职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

100天退休前可否要求休完未休年假 的积假不可在退休前休退休前可否要求休完未休年假 ，积假分为调休和年休退休前可否要求休完未休年假 ：

调休退休前可否要求休完未休年假 ，要求一个月之内必须休完。

年休，一般公司规定年休有效期只有一年，期限为年底。所以一般积假都要在规定时间休完。

但如果你退休时积假并未休完退休前可否要求休完未休年假 的话，积假可以折抵为工资，可以要求用人单位支付，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

达到退休年龄退休前可否要求休完未休年假 ，职工未休年休假的，按照国家规定处理。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定退休前可否要求休完未休年假 ：

第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为退休前可否要求休完未休年假 ：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。