断两根手指头几级伤残

两根手指断掉算几级工伤要根据劳动者断两根手指头几级伤残 的受伤程度和受伤部位进行综合评定断两根手指头几级伤残 ，最终以劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定级别为准。

最严重的是一级，最轻的是十级.

一级伤残

1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持断两根手指头几级伤残 ；

2.意识消失断两根手指头几级伤残 ；

3.各种活动均受到限制而卧床断两根手指头几级伤残 ；

4.社会交往完全丧失。

二级伤残

1.日常生活需要随时有人帮助；

2.各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；

3.不能工作；

4.社会交往极度困难。

三级伤残

1.不能完全独立生活，需经常有人监护；

2.各种活动受限，仅限于室内的活动；

3.明显职业受限；

4.社会交往困难。

四级伤残

1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3.职业种类受限；

4.社会交往严重受限。

五级伤残

1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2.各种活动受限，仅限于就近的活动；

3.需要明显减轻工作；

4.社会交往贫乏。

六级伤残

1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性的需要帮助；

2.各种活动降低；

3.不能胜任原工作；

4.社会交往狭窄。

七级伤残

1.日常生活有关的活动能力严重受限；

2.短暂活动不受限，长时间活动受限；

3.工作时间需要明显缩短；

4.社会交往降低。

八级伤残

1.日常生活有关的活动能力部分受限；

2.远距离流动受限；

3.断续工作；

4.社会交往受约束。

九级伤残

1.日常活动能力大部分受限；

2.工作和学习能力下降；

3.社会交往能力大部分受限。

十级伤残

1.日常活动能力部分受限；

2.工作和学习能力有所下降；

3.社会交往能力部分受限。

手指断了算十级伤残。十级伤残标准断两根手指头几级伤残 ：一手指除拇指外断两根手指头几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外，余3~4指末节缺失。

手指断断两根手指头几级伤残 了一般算 十级伤残 。 十级伤残划分依据断两根手指头几级伤残 ： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。 根据《 劳动能力鉴定 -职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》 规定断两根手指头几级伤残 ，以下情况均属于十级标准： 一手指除拇指外断两根手指头几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;，除拇指外，余3~4指末节缺失。当事人对 伤残 评定不服断两根手指头几级伤残 的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。 《 劳动法 》第26条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以 解除劳动合同 ，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

可能伤残等级在七至八级工伤。不同断两根手指头几级伤残 的手指伤残等级不一。确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。

法律分析

申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。用人单位有缴纳工伤保险断两根手指头几级伤残 ，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的断两根手指头几级伤残 ，由用人单位全部支付。用人单位拒不支付的断两根手指头几级伤残 ，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳断两根手指头几级伤残 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

手指断了算十级伤残。十级伤残标准：一手指除拇指外断两根手指头几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外断两根手指头几级伤残 ，余3~4指末节缺失。

评定标准：

1、符合中度毁容标准之一项者断两根手指头几级伤残 ；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm；

3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、椎间盘突出症未做手术者。

扩展资料：

赔偿标准

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

参考资料来源：百度百科-十级伤残

手指断了两根断两根手指头几级伤残 ，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准断两根手指头几级伤残 ：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外，余3~4指末节缺失。

七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同断两根手指头几级伤残 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工伤认定材料：申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。上交材料后，社保行政部门经过调查核实情况，会在2个月内做出工伤认定决定。被认定为工伤的职工，就可以得到工伤保险支付的医疗费、住院伙食补助等费用。

工伤赔偿

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)6(十级伤残)

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其断两根手指头几级伤残 他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

扩展资料：

工伤索赔的赔偿项目

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤赔偿金申请

1、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

3、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

参考资料：百度百科-工伤赔偿标准