误工费行业标准

一、国家规定的误工费标准是什么? 国家规定的误工费标准是误工费行业标准 ：误工费的 赔偿金 额上不封顶误工费行业标准 ，按照实际的损失及项目进行赔偿。误工费的赔偿可以受伤的员工与单位之间进行协商误工费行业标准 ，就赔偿金额达成一致误工费行业标准 ，如果不能够协商一致误工费行业标准 ，员工可以向劳动局 申请劳动仲裁 或向法院提起 诉讼 。 二、 误工费赔偿标准 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因 医疗事故 就医造成耽误工作而丧失的 工资 、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、 合伙企业 等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的 个人所得税 纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或 法医鉴定 等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家 法定节假日 均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。 4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。 5、离 退休 人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。 6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的 赔偿标准 高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政 法规 ，因此，人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。 7、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 关于误工费的赔偿标准，近些年国家进行了多次的修订和增减。与之前规定的误工费赔偿标准相比，目前的误工费赔偿标准对于伤者来说更加有利，上不封顶意味着受伤严重的患者可以获得更加多的赔偿金额，对于医疗期间的良好调养也是很有帮助的。

1、有固定收入误工费行业标准 的误工费行业标准 ： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的误工费行业标准 ： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元） “相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准误工费行业标准 ； ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。 （实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据

1.道路运输行业的误工标准是什么？

道路运输行业误工费标准为每天155元误工费行业标准 ，是该行业从业人员的平均日工资。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的，按照其平均收入计算误工费行业标准 ；被害人不能用证据证明其平均收入状况的，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业从业人员的平均工资计算。《人身损害赔偿说明》按实际差额赔偿实际费用和损失时间。

二、计算损失时间有哪些注意事项？

1.损失时间的计算方法

(1)损失时间的计算需要当事人出具医学鉴定报告。因此，当事人受到侵害后，应及时进行司法鉴定。不构成伤残的，损失的时间为鉴定书中包含的期间。

(2)认定有伤残等级的，计算时间只能是鉴定机构在鉴定证书上盖章签字之日前一天，而不是鉴定证书上记载的损失时间。因此可能会面临司法鉴定离伤日越远，获得完全支持的概率越大，但残疾认定的可能性也会相应降低的情况，这就需要被害人根据具体情况进行衡量。2、在工作中受伤，误工费和工资可以同时获得。

误工费和工资分别属于不同的法律关系。工资是劳动合同约定的报酬，误工费是因身体伤害获得的补偿。

(1)如果员工在工作中受伤，根据法律规定，误工费行业标准 他不仅可以向第三方要求民事赔偿，还可以要求社保部门支付工伤保险待遇。这时，损失的时间和工资可以同时获得。

(2)但是，如果员工在工作中没有受伤，则取决于雇主是否停止支付工资。用人单位在受害人受伤期间继续支付工资的，受害人不能主张误工费，但受害人因休假仍可以主张误工费。

3.误工费可以包括全职收入和兼职收入。

误工费的标准以实际减少的收入为基础，包括全职收入和兼职收入，但计算标准不同。

(1)全职收入以受害人上一年度人均奖金为基础，但不得超过上一年度职工平均年薪的3倍。此外，如果受害者可能因受伤而失去年终奖或奖金，相应的费用也可以算作损失时间。

(2)兼职收入按非固定收入计算，具体参照发生医疗事故上一年度职工平均年薪为标准。

综上所述，现在很多人都从事货物运输。一旦发生事故，如果交警发现自己不负责任，可以要求对方赔偿，包括人身伤害和物质损失。在计算误工费时，当事人没有固定收入的，按照交通运输行业从业人员平均工资计算，最新标准为每天155元。

国家规定误工费的标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工费行业标准 ，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的误工费行业标准 ，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。