五年的死亡赔偿金是多少

死亡赔偿金五年的死亡赔偿金是多少 的计算标准是这样规定五年的死亡赔偿金是多少 的：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准五年的死亡赔偿金是多少 ，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年五年的死亡赔偿金是多少 ；七十五周岁以上的，按五年计算。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（47412元×20）。2022年1月17日，国家统计局官网公布2021年全国城镇居民人均可支配收入为47412元。根据五年的死亡赔偿金是多少 我国相关法律的规定五年的死亡赔偿金是多少 ：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（47412元×20）。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其五年的死亡赔偿金是多少 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受第一条规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第一条、第二条规定的待遇。

拓展资料：

工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年五年的死亡赔偿金是多少 ；七十五周岁以上的，按五年计算。

1、丧葬费

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准五年的死亡赔偿金是多少 ，以六个月总额计算。湖南省公布2021年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资88.874元五年的死亡赔偿金是多少 ，受害人因人身损害而死亡，其近亲属有权主张丧葬费44.437元(88.874元/年÷12月乘6月)。

2、抚恤金：

因工死亡五年的死亡赔偿金是多少 的一次性抚恤金本人20个月基本工资;因病死亡五年的死亡赔偿金是多少 的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、死亡赔偿金

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上五年的死亡赔偿金是多少 的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

湖南省公布2021年度城镇居民人均可支配收入44.866元/年，受害人因人身损害而死亡，其近亲属有权主张死亡赔偿金897.320元(44.866元/年乘20年)。

计算死亡赔偿金时同样要注意受害人的年龄是否年满60周岁，年满60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算。

比如，受害人死亡时已年满68周岁，则其死亡赔偿金计算年限应为12年(20年-8年);受害人死亡时已年满75周岁的，则死亡赔偿金计算年限一律为5年。

拓展资料：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。

法律依据：《工伤保险条例》

第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。

3、一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。