工伤医疗费该谁垫付

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加工伤医疗费该谁垫付 了工伤保险工伤医疗费该谁垫付 的工伤医疗费该谁垫付 ，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的工伤医疗费该谁垫付 ，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等工伤医疗费该谁垫付 ，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。

法律分析

工伤的赔偿项目包括：1、医疗费，要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。4、辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。5、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤住院费用 由用工单位或者个人先行垫付。参加工伤医疗费该谁垫付 了工伤保险工伤医疗费该谁垫付 的工伤医疗费该谁垫付 ，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的工伤医疗费该谁垫付 ，由用工单位支付。由于工伤治疗限定工伤医疗费该谁垫付 了药品目录等，超范围用药 工伤保险基金 不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

我国的工伤保险条例规定工伤医疗费该谁垫付 ，符合规定标准的工伤医疗费用工伤医疗费该谁垫付 ，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员工可以先到就近的医疗机构急救。

一般应由用人单位垫付。 《 工伤保险条例 》第四条规定工伤医疗费该谁垫付 ：“职工发生 工伤 时工伤医疗费该谁垫付 ，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受 工伤事故 伤害， 工伤认定 前的 医疗费用 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力嗲伐的，也可以垫付。　 安徽省人民政府 《安徽省实施办法》 第四十条　职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经 社会保险 行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治。

一般来讲工伤医疗费该谁垫付 ，工伤住院都是由单位代为垫付住院费用工伤医疗费该谁垫付 ，然后由单位整理和收集工伤报销材料工伤医疗费该谁垫付 ，再提交给工伤管理机构，申请工伤保报销。