公司规定大还是法律法规大

在线问法 时间: 2024.01.14
704
单位内部管理规定和法律哪个大

在单位内部管理规定与法律法规的执行上分两种情况公司规定大还是法律法规大 :

1、单位内部管理规定不违反法律法规规定的情况下公司规定大还是法律法规大 ,优先执行单位内部管理规定。

2、单位内部管理规定与法律法规相抵触的公司规定大还是法律法规大 ,以法律法规规定为准,必须毫不犹豫地执行法律法规的规定。

公司个规定大于国家法律吗?

某些公司公司规定大还是法律法规大 ,说自己的规定建立在国家法律之上公司规定大还是法律法规大 ,但是大于国家法律。这是不可能的,国家法律大于一切公司的规定。

是企业内部发文了的规章制度大,还是国家规定大

当然国家规定大公司规定大还是法律法规大 了公司规定大还是法律法规大 ,企业规章制度再大也不能大过国家公司规定大还是法律法规大 的法律。

公司规定比劳动法还强大吗???

不论是国企还是私企公司规定大还是法律法规大 ,即使外资企业的企业管理规定制度公司规定大还是法律法规大 ,首先必须遵守我们国家的法律法规,超出我国法律法规规定范围的都是无效的、违法的行为。自然公司的规定必须遵守劳动法。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
交通事故“私了”后,还能反悔吗?2021年2月28日,原告赵某驾驶的车辆与被告张甲驾驶的车辆发生碰撞,事故发生后,原告赵某委托其丈夫即原告刘某处理与被告的纠纷。原、被告双方协商原告预付给被告50 000元,用于被告的车辆修理、入院检查,预付的款 ...

法律法规元甲交通律师

01-18 10:00

公司规定2个月离职是否合法

法律分析根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过公司规定2个月离职是否合法了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资,公司的劳动合同规定离职要 ...
206热度
代驾司机驾车撞人,谁来担责?2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。不料,车辆刚 ...

法律法规元甲交通律师

01-18 09:57

在公司做坏产品扣款有规定吗

法律依据在公司做坏产品扣款有规定吗:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,(四)劳动者同时与其在公司做坏产品扣款有规定吗他用人单位建立劳动关系,对完成 ...
571热度
无证驾驶三轮车被撞责任划分: 1、根据各个地区规定的不同,三轮电动车不得载人。发现三轮电动车载2人(含电动车驾驶员2人)以上的,路面执勤民警将现场制止、纠正。核查驾驶员的驾驶资格、车辆来源,对驾驶员有涉嫌无驾驶资格驾驶等交通违法行为的 ...

法律法规交通事故在线咨询

08-15 18:58

劳动法规定员工赔偿公司损失

经济损失的赔偿劳动法规定员工赔偿公司损失,可从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十,至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除劳动法规定员工赔偿公司损失,或者要求劳动者支付赔偿金,劳动法规定员工损坏公司物品 ...
553热度
交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死 ...

法律法规交通事故在线咨询

08-07 09:23

车祸后车主需要垫付医药费吗? 没有明确规定,根据实际情况来,对于车祸中的损失或人伤医疗费用,并没有强制规定必须由主车方或三者方垫付,垫付需由事故双方协商。建议不要在工作人员不在场的情况支付对方任何费用,若有需要支付请在交警和工作人员 ...

法律法规陈凯旋

07-28 18:48

2021年12月3日甘先生在经开区景园北街与荣昌西街道路交叉口与周先生发生交通事故,事故认定甘先生无责,事故发生后甘先生去了大兴同仁医院住院治疗,经医生诊断为肩袖损伤,待伤情稳定后甘先生去保险公司办理理赔,结果各项费用加起来保险公司只愿 ...

法律法规元甲交通律师

12-05 11:47

违反公司规定给公司造成损失

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同违反公司规定给公司造成损失:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,员工过失给公司造成巨大损失,员工应受什么责任员工需要承担相应的赔偿责任违反公司规定给公司造成损失,劳动者给用人单位造 ...
417热度
2021年12月3日甘先生在经开区景园北街与荣昌西街道路交叉口与周先生发生交通事故,事故认定甘先生无责,事故发生后甘先生去了大兴同仁医院住院治疗,经医生诊断为肩袖损伤,待伤情稳定后甘先生去保险公司办理理赔,结果各项费用加起来保险公司只愿 ...

法律法规

11-29 17:26

法律法规规定自由裁量权案件

第七条 行政处罚实施机关应当在法律、法规、规章规定的行政处罚的行为、种类、幅度内,根据本规定制定本系统行政处罚自由裁量权规范,明确行政处罚自由裁量的标准,作为本系统实施行政处罚自由裁量权的工作依据,第九条 新颁布的法律、法规、规章 ...
4热度
2021年12月3日甘先生在经开区景园北街与荣昌西街道路交叉口与周先生发生交通事故,事故认定甘先生无责,事故发生后甘先生去了大兴同仁医院住院治疗,经医生诊断为肩袖损伤,待伤情稳定后甘先生去保险公司办理理赔,结果各项费用加起来保险公司只愿 ...

法律法规元甲交通律师

11-29 15:31

劳动法规定被公司辞退

被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系劳动法规定被公司辞退,没有任何理由劳动法规定被公司辞退,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 ...
572热度
2021年12月3日甘先生在经开区景园北街与荣昌西街道路交叉口与周先生发生交通事故,事故认定甘先生无责,事故发生后甘先生去了大兴同仁医院住院治疗,经医生诊断为肩袖损伤,待伤情稳定后甘先生去保险公司办理理赔,结果各项费用加起来保险公司只愿 ...

法律法规

11-25 10:50

因病被公司辞退,公司应该怎么赔偿

律师回复中...
2024-02-16 11:35

劳动法2022年新规定公司关闭

各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容劳动法2022年新规定公司关闭:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职 ...
338热度
2021年12月3日甘先生在经开区景园北街与荣昌西街道路交叉口与周先生发生交通事故,事故认定甘先生无责,事故发生后甘先生去了大兴同仁医院住院治疗,经医生诊断为肩袖损伤,待伤情稳定后甘先生去保险公司办理理赔,结果各项费用加起来保险公司只愿 ...

法律法规元甲交通律师

11-23 10:49

2021劳动法公司搬迁的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定2021劳动法公司搬迁的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的2021劳动法公司搬迁的规定,《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
588热度

公司倒闭劳动法规定怎么赔偿

【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付 ...
684热度

劳动法关于公司解散的规定

公司解散员工赔偿多少根据我国劳动法规定劳动法关于公司解散的规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金按劳动年限每年补偿一个月工资计算(从2008年1月1日起),不满半年的补半个月计算, ...
951热度

员工赔偿公司损失的规定

按照《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失,法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定 ...
653热度

保险公司先行赔付的法律规定

根据最新实施的《最高人民法院关于审理道路 交通事故损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第三部分关于责任承担的认定 第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生 ...
334热度

最新法律法规上下班途中规定

拓展资料:上下班途中不属于工作时间,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,工伤保险条例第十四条规定最新法律法规上下班途中规定了应当认定工伤的七种情形: ...
489热度