工伤去什么医院

工伤不可以去任意医院。一般保险公司都会有指定医院工伤去什么医院 ，因为医院分很多等级，在不具备资质工伤去什么医院 的医院治疗对诊断结果及治疗费用都很难得到认可。所以如果可以尽量去指定医院。这些指定医院一般是与保险公司签订过协议工伤去什么医院 的，可以查看病历档案，便于确定责任及时理赔。另外，如果是意外伤害事故，急诊可以就近治疗，一般也能得到理赔，但后续治疗也需要到指定医院。

发生工伤后立即治疗可以在本市工伤去什么医院 的医保定点医院工伤去什么医院 ，但是认定工伤后工伤去什么医院 的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工伤去什么医院 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤不是一定到三甲医院治疗。当一定要到工伤保险定点医院，申请工伤认定和鉴定必须提交片子报告单的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据工伤去什么医院 我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

认定材料如下：

1、《工伤认定申请表》、工伤事故调查报告工伤去什么医院 ；

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4、工伤事故调查报告（重大伤亡事故需提交上级主管部门或安全监督管理部门的调查批复）；

5、受事故伤害职工本人身份证及其复印件；

6、代理委托书、代理人身份证及其复印件；

7、参加贵阳市工伤保险的需提交职工个人社会保障号；

8、用人单位在工商行政管理部门的注册登记查询单；

9、非参工的事业单位需提交事业单位组织机构代码证和上级主管机关的单位性质的批复；

10、省级参保单位需提交省社保出具的参保证明；

11、申请人为受伤害职工近亲属的需提交申请人和受伤害职工的有效关系证明；

12、社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。

《工伤保险条例》第十四条　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十八条　 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

一旦发生工伤就必须去工伤定点医院吗

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林叶雨下

2019-09-30

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发生工伤后立即治疗可以在本市工伤去什么医院 的医保定点医院工伤去什么医院 ，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

工伤是需要去到当地社保机构进行鉴定工伤去什么医院 ，工伤之后应该携带相关工伤去什么医院 的材料证明工伤去什么医院 ，比如病例出院证明工伤去什么医院 ，化验单等一些相关工伤去什么医院 的诊断材料进行出具，之后当地的社保机构就会对工伤患者的伤情作出一个等级判断，并且予以公布，之后就需要单位来收取相关材料，如果是行动能力不变的人就需要劳动能力监委会组织相关人员上门进行鉴定。

职工在工作的过程中如果出现意外事故的话，发生了伤害比较严重的可能是需要到医院进行治疗，在治疗过程中需要花费费用，这个费用也都是由单位给员工缴纳的，工伤保险进行出付的，但是对于员工来说是需要进行工伤鉴定。在出现伤情之后，申请时间应该是职工的伤情处在一个稳定状态或者已经痊愈的情况下进行申请的，最开始是由单位进行申请的，如果单位不申请的话，职工就可以带着相关的证件到当地的部门进行伤残评定，再进行申请赔偿。而工伤鉴定其实也是为了更好的去保护职工在工作当中的合法权益。

被认定为工伤的情形，在工伤保理条例当中也是有明确规定的，像在工作时间以及工作场所内，因为工作原因事故造成伤害的，算得上是工伤或者在工作时间前后从事与工作有关的工作也是工伤。还有因为工作原因，外出出差受到伤害或者发生事故的，都是被判定为工伤，还有某些人可能患上了职业病，也是被条例认定为工伤的情形。但是在工作期间涉及到喝酒，故意的话，是不得被判定为工伤。

最后工伤当中的伤情鉴定是非常重要的，因为这关乎到之后的费用赔偿，所以在鉴定的时候一定要将自己的材料准备好。