九级伤残在公司享受什么待遇

劳动能力鉴定与工伤无关九级伤残在公司享受什么待遇 ！只可以向民政部门申请社会福利待遇。工伤九级伤残在公司享受什么待遇 的伤残等级鉴定九级伤残在公司享受什么待遇 的鉴定等级才是工伤保险待遇九级伤残在公司享受什么待遇 的依据。

九级工伤 伤残 可以享受以下 工伤待遇 九级伤残在公司享受什么待遇 ： 1、 一次性伤残补助金 9个月的； 2、一次性就业补助金8个月； 3、一次性医疗补助金2个月。 合计19个月本人 工资 。 4、 停工留薪期 工资九级伤残在公司享受什么待遇 ，依据鉴定意见。 5、 医疗费 、 护理费 、住院伙食费、交通费。 其中就业补助金和医疗补助金要求 劳动合同 期满或终止九级伤残在公司享受什么待遇 ，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性 工伤 医疗补助金2个月和一次性伤残就业补助金8个月。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受 工伤事故 伤害或者患 职业病 前12个月平均工资缴费工资。

九级伤残九级伤残在公司享受什么待遇 的职工具体享受九级伤残在公司享受什么待遇 的待遇如下九级伤残在公司享受什么待遇 ：

1、九级伤残九级伤残在公司享受什么待遇 的伤残补助金为9个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止九级伤残在公司享受什么待遇 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。