法律意义上的赔偿

【法律分析】：1、补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应法律意义上的赔偿 的标法律意义上的赔偿 的法律意义上的赔偿 的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。2、补偿是无过错形态下由于公平原则而来的.比如说张三撞死一个闯红灯的人，他无责任。但是因为对方死了。按照公平原则,还是要适当补偿的。赔偿就涉及到过错了，侵权，违约等就是赔偿了。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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赔偿是指个体或者团体在其行为过程中，损害法律意义上的赔偿 了法律意义上的赔偿 他人或者集体的利益的，应当以现金，失物等物质方式给予受害一方的赔付

补偿是指个体或者团体在行为过程中，得到法律意义上的赔偿 他人的帮助并因此受益，但对于帮助其的个体或者团体造成了一定的损害，受益人应当对于其给予一定物质补偿

而补助指政府或集体专向的,使得某方获益的某种行为

三者的区别：（为方便理解，下面采用A和B作为代名词）

赔偿：当A的行为对B造成了侵害，并使得B受到损失，则B有权要求A赔偿自己包括物质损害和精神损害在内的一切损失。这里是A对B具有侵害或者过错。（关键词：侵害）

补偿：A落水，B本着救人的态度积极营救A，A获救但B死亡，则B的家属有权要求A对B的死支付一定得补偿。这里A和B之间并没有存在侵害或者过错问题，但是因B的行为使得A受益，而B因此遭到损害的，A应当作为受益人适当补偿B。（关键词：受益）

补助：A和B是某企业员工，企业因二人上班较远，向二人提供每个月50元的交通费。这里并不存在任何损害及损失问题，只是企业向员工发放一定的交通费，使得员工A和B受益，但企业并没有因此遭受损失。（关键词：受益但是没有损害）

1、违法实施罚款、没收财产或者违反国家规定征收税款法律意义上的赔偿 的，返还财产法律意义上的赔偿 ；

2、违法实施查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；造成财产灭失的，给付相应的赔偿金；

3、财产已经拍卖的，给付拍卖所得的价款；

4、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；

5、对财产权造成其法律意义上的赔偿 他损害的，按照直接损失给予赔偿。

国家赔偿为法定，因此支付保险赔偿费不属于国家赔偿。

解答法律上交通事故赔偿范围包括受害人因伤支出法律意义上的赔偿 的医疗费、误工费（误工导致的收入损失）、住宿费、护理费、交通费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的法律意义上的赔偿 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

发生交通事故法律意义上的赔偿 的法律意义上的赔偿 ，应当按照受害人实际法律意义上的赔偿 的支出以及合理的费用进行赔偿，赔偿费用的项目有法律意义上的赔偿 ：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、残疾赔偿金；4、精神抚慰金；5、伤残赔偿金；6、营养费；7、护理费；8、残疾损失费用；9、被扶养人生活费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。