上海地区死亡赔偿标准

2022年死亡抚恤金的补偿标准为：丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例，支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其上海地区死亡赔偿标准 他亲属每月百分之三十，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加百分之十。根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹?职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、

供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有那些上海地区死亡赔偿标准 ？

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资上海地区死亡赔偿标准 ；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

总结死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；

政策见下面上海地区死亡赔偿标准 ：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;配偶每月40%上海地区死亡赔偿标准 ，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

致人死亡应该应当赔偿对方丧葬费上海地区死亡赔偿标准 ，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上海上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的上海上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上海上一年度人均可支配收入。

意外死亡赔偿标准上海地区死亡赔偿标准 ？

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源上海地区死亡赔偿标准 ，无劳动能力的亲属。标准为配偶每月百分之四十上海地区死亡赔偿标准 ，其它亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准根据当地的地方法规确定。

死亡赔偿金的意义在于维持近亲属与被侵权人死亡前大致相当的物质生活水平。死亡赔偿，是财产性质的损害赔偿而非精神损害赔偿；是对近亲属自身利益受损进行的救济，而不是对生命本身的赔偿，所以不存在同命同价或者同命不同价的问题；是近亲属自身依法享有的损害赔偿请求权，而不是从死者处继承来的损害赔偿请求权。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤死亡赔偿金上海地区死亡赔偿标准 的标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是上海地区死亡赔偿标准 ：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%上海地区死亡赔偿标准 ，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。