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员工降职降薪通知书
由于员工犯错误员工降职降薪通知书 ，公司会考虑给予降薪处罚员工降职降薪通知书 ，公司进行降薪时就会发出降薪通知书。
降薪通知书范文篇一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理员工降职降薪通知书 ，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司员工降职降薪通知书 的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降薪通知书范文篇二
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来员工降职降薪通知书 了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降薪通知书范文篇三
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降薪通知书范文篇四
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降薪通知书范文篇五
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人
年 月 日
降薪通知书格式由于员工工作未达标等等的原因员工降职降薪通知书 ，公司会对其进行降薪处理，降薪时就会发出降薪的通知书。
员工降薪通知书范文篇一
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
员工降薪通知书范文篇二
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年 月 日
员工降薪通知书范文篇三
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准 第一条： 客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。 因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间：
员工降薪通知书范文篇四
爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来员工降职降薪通知书 了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
员工降薪通知书范文篇五
编号：*********
致员工：
依公司管理规定，对201*年*月*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
***********有限公司行政人事部
年月日
调岗通知书格式调岗也叫内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。下面员工降职降薪通知书 我给大家带来调岗 通知书 范文 员工降职降薪通知书 ，供大家参考!
调岗通知书范文一
姓名
入职 时间
原任部门： 调任 部门：
职务： 职务：
工资： 工资：
兼职岗位： 兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见
本人意见 本人同意变更员工降职降薪通知书 ，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
调岗通知书范文二
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动 离职 ，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
调岗通知书范文三
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将【人名】同志从____部门调至____部门,主要工作是负责协助____部门负责人做好________工作，调岗后工资待遇不变。
请【人名】同志于____前做好相关工作交接，并于____前持“调岗通知书”至____部报到。
特此通知。
办公室
二__年__月__日
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公司内部 调薪通知书 怎么写调薪通知书
经公司领导批准审核员工降职降薪通知书 ，现对下列岗位人员员工降职降薪通知书 的工资进行调整员工降职降薪通知书 ，分别如下：
采购：调整为1600元/月
库管：调整为1500元/月
文员：调整为1500员/月
……
执行时间：2010年10月开始执行。
特此通知！
XXX公司
具体日期
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不过很多单位的薪资是不公开的，所以，更多的调整薪资是通知到个人的，具体格式为：
致： 小姐/先生
本人谨代表XXXXX公司通知阁下，由****年**月**日起，阁下的工资由原来每月人民币****元调整为每月人民币****元。
希望阁下胜任工作并愉快。
——————
人力资源经理
