公务员伤残补助发放原则

在线问法 时间: 2024.03.07
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法律依据公务员伤残补助发放原则:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用,因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴公务员伤残补助发放原则,因工致残被鉴定为一至四级公务员伤残补助发放原则的公务员伤残补助发放原则,保留劳动关系,退出工作岗位,支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴公务员伤残补助发放原则。
公务员因公致残的待遇

公务员因公致残公务员伤残补助发放原则 的公务员伤残补助发放原则 ,享受国家规定公务员伤残补助发放原则 的伤残待遇具体要看几级伤残。因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴公务员伤残补助发放原则 ;达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。

法律依据公务员伤残补助发放原则 :

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

公务员伤残补助标准

《工伤保险条例》第六十二条规定公务员伤残补助发放原则 ,国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理公务员伤残补助发放原则 的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员伤残补助发放原则 ,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

其公务员伤残补助发放原则 他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。

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公务员因公致残的,享受国家规定的哪些伤残待遇

公务员因公致残公务员伤残补助发放原则 的,享受国家规定公务员伤残补助发放原则 的伤残待遇具体要看几级伤残。

因工致残被鉴定为一至四级公务员伤残补助发放原则 的公务员伤残补助发放原则 ,保留劳动关系,退出工作岗位,支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴公务员伤残补助发放原则 ;达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。

中华人民共和国公务员法:

第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

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