货车挂靠司机受伤算工伤

应该可以进行工伤认定。因为车前辆挂靠公司货车挂靠司机受伤算工伤 ，驾驶员因公受伤是可以进行工伤认定货车挂靠司机受伤算工伤 的货车挂靠司机受伤算工伤 ，但至于谁为工伤买单货车挂靠司机受伤算工伤 ，则要看交工伤保险没有和当初与公司写货车挂靠司机受伤算工伤 的含同是否明确。

算工伤货车挂靠司机受伤算工伤 ，给人打工开货车出车祸受伤算工伤。工人在上下班途中突发意外货车挂靠司机受伤算工伤 的货车挂靠司机受伤算工伤 ，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假货车挂靠司机受伤算工伤 ，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。

法律分析

要看情况，给人打工开货车出车祸认定为工伤，要具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的货车挂靠司机受伤算工伤 ；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定工伤。所以说给别人打工开货车出车祸受伤算工伤。

法律依据

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

车辆挂靠公司认定工伤执行不难。工伤保险条例第十四条第一项规定，职工有下列情形之一货车挂靠司机受伤算工伤 的，应当认定为工伤。一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害货车挂靠司机受伤算工伤 的。在车辆经营过程中发生事故的，应当认定为工伤。汽运公司作为被挂靠单位，对于挂靠雇请的司机所受工伤应当承担工伤保险责任。

相关规定

用人单位有为本单位全部职工缴纳工伤保险费的义务，职工有享受工伤保险待遇的权利。即通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，除非法律、法规及司法解释另有规定情形。职工发生工伤事故时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，被挂靠单位应当承担工伤保险责任。

司机货车挂靠司机受伤算工伤 的伤属于工伤货车挂靠司机受伤算工伤 ，应该由被挂靠单位承担工伤保险责任。至于车主应该承担货车挂靠司机受伤算工伤 的责任货车挂靠司机受伤算工伤 ，要根据挂靠合同确定。