农民工出了工伤赔偿

工伤赔偿标准农民工出了工伤赔偿 ：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（十级伤残为七个月农民工出了工伤赔偿 的本人工资）、伤残津贴。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。

2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

4.护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。

5.交通费:按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

6.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

根据相关法律规定农民工出了工伤赔偿 ，“ 农民工工伤 保险如何赔偿农民工出了工伤赔偿 ？”的解答如下： 农民工 的工作艰辛,有些单位甚至对员工的保护也只做表面文章,农民工的待遇,包括 医疗保险 待遇、 伤残 保险待遇、工亡保险待遇等等都常常无法享有。农民工在工作期间受伤是属于 工伤 范围,用人单位应根据规定支付其工伤赔偿,以下由为您介绍关于 农民工工伤赔偿 标准问题。 工伤赔偿标准 又称 工伤保险 待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (一) 医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询 律师 来进行界定。

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（一）医疗费

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求： 住院期间。

（三）食宿交通费

1、标准： 本单位职工因公出差标准报销

2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；

（2）经医疗机构出具证明农民工出了工伤赔偿 ，报经办机构同意。

（四）康复治疗费

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；

（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就业需要农民工出了工伤赔偿 ，经劳动能力鉴定委员会确认；

（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪

1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）生活护理费

1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（八）工伤复发的费用

1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。

农民工发生工伤农民工出了工伤赔偿 的农民工出了工伤赔偿 ，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。在确定工伤等级后，就可以要求享有相应农民工出了工伤赔偿 的工伤待遇。如果用人单位不给予工伤待遇，可以 申请劳动仲裁 。《 工伤保险条例 》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《 工伤认定办法 》规定农民工出了工伤赔偿 ，职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病农民工出了工伤赔偿 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内农民工出了工伤赔偿 ，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。1. 医疗费 赔偿金 额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据 工伤保险 诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5. 护理费 赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均 工资 (元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6. 伤残 补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27(一级伤残)25(二级伤残)7( 十级伤残 )7. 伤残津贴 赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)8.一次性 工伤 医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×610. 供养亲属抚恤金 赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。 《 工伤保险条例 》第五十四条职工与用人单位发生 工伤待遇 方面的争议，按照处理 劳动争议 的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政 诉讼 ：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。