聊城度假区劳动仲裁电话

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劳动仲裁的作用：

1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请聊城度假区劳动仲裁电话 ，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的聊城度假区劳动仲裁电话 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

一、劳动仲裁聊城度假区劳动仲裁电话 的咨询电话是聊城度假区劳动仲裁电话 ：12333。 发生 劳动争议 聊城度假区劳动仲裁电话 ，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解聊城度假区劳动仲裁电话 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起 诉讼 。 二、劳动仲裁办理流程 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁 申诉书 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述 5.调解 6.调解不成，裁决 7.不服裁决起诉

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法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

《中华人民共和国民事诉讼法法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

相关规定聊城度假区劳动仲裁电话 ：

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

以上内容参考： 百度百科－12333