做了四年非工伤死亡赔多少钱

企业职工 非工伤死亡赔偿 多少钱标准如下做了四年非工伤死亡赔多少钱 ： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者做了四年非工伤死亡赔多少钱 ，为死者本人工资6个月;2人者做了四年非工伤死亡赔多少钱 ，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者做了四年非工伤死亡赔多少钱 ，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含 离退休人员 )因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件做了四年非工伤死亡赔多少钱 的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地标准领取。

您好做了四年非工伤死亡赔多少钱 ，关于企业职工非因工死亡做了四年非工伤死亡赔多少钱 的抚恤金问题，去年出台做了四年非工伤死亡赔多少钱 了一个文件：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，规定如下：

第二条 参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。

第三条 遗属待遇为一次性待遇,所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

第四条 丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

第五条 抚恤金标准按以下办法确定:

(一)在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限,下同)确定发放月数。

缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;

缴费年限满5年不满10年的,发放月数为6个月;

缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月;

缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数最高为24个月。

(二)退休人员(含退职人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同),每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。

本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

一、职工死亡非因 工伤赔偿标准 是多少? 企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1、 丧葬费 本企业职工平均 工资 2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者做了四年非工伤死亡赔多少钱 ，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离 退休 人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件做了四年非工伤死亡赔多少钱 的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 二、企业职工工死亡应享受以下待遇： 《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 可见，职工绝对不是只有因公死亡才能够获得赔偿的。只不过，两者的区别就在于，非因公死亡和因工死亡可以获得的 赔偿标准 差异肯定是非常的大的。同时，在职工已经死亡了的情况下，并不能够只听从用人单位的一面之词，家属还是要从各方面对当事人死亡的原因调查清楚的。

丧葬补助费的标准做了四年非工伤死亡赔多少钱 ：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计做了四年非工伤死亡赔多少钱 ，下同)供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

【法律依据】

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。