工伤认定不了能不能走人损

不认定工伤后，仍然可以提起人身损害赔偿。民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。根据《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

法律依据工伤认定不了能不能走人损 ： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金工伤认定不了能不能走人损 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如果认定不了工伤工伤认定不了能不能走人损 ，可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题工伤认定不了能不能走人损 的解释》第十一条的规定要求雇主承担赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害工伤认定不了能不能走人损 ，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

可以工伤认定不了能不能走人损 ，如果不属于工伤工伤认定不了能不能走人损 的话工伤认定不了能不能走人损 ，存在责任方就可以进行人体损伤工伤认定不了能不能走人损 的伤残鉴定，要求对方承担赔偿责任。

《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害工伤认定不了能不能走人损 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案 件适用法律若干问题的解释》

第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤 残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二 十 年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤 残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

劳动者按照法律规定可以依法认定、鉴定。没有工伤级别，劳动者依法获得:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资。另外要真工伤认定不了能不能走人损 的无法申请工伤认定，即便没有级别，也可以享受三期工伤认定不了能不能走人损 的费用:医疗费、护理费、误工费、营养费。

法律分析

工伤不一定能评到伤残等级。发生工伤后三十天内单位帮你申请工伤认定的医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费等可以到社保处报销。没有评上伤残等级，就没有伤残待遇。在休养的停工留薪期，单位每月工资待遇福利不变。单位该承担的不支付，可以申请劳动仲裁。先要做工伤认定工伤认定不了能不能走人损 ：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也建议申请工伤鉴定，如果属于工伤，再申请伤残登记鉴定，根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括工伤认定不了能不能走人损 ：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。