没有明显外伤能不能认定工伤

只要符合工伤保险条例第十四条、第十五条规定没有明显外伤能不能认定工伤 ，都可以认定为工伤没有明显外伤能不能认定工伤 ，关键是没有明显外伤能不能认定工伤 你符不符合认定工伤没有明显外伤能不能认定工伤 的条件，而不是看没有明显外伤能不能认定工伤 你有没有伤。

非因工受伤不可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定没有明显外伤能不能认定工伤 ，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其没有明显外伤能不能认定工伤 他情形。

如果是工作原因遭受事故伤害的没有明显外伤能不能认定工伤 ，可以认定为工伤；日积月累退行性改变的，不是工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤没有明显外伤能不能认定工伤 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其没有明显外伤能不能认定工伤 他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

理论上说是算工伤没有明显外伤能不能认定工伤 ，但是你在医院并没有发现异常没有明显外伤能不能认定工伤 ，那就说明只是摔跤了，不能算工伤了哦没有明显外伤能不能认定工伤 ！

若是由于工作原因发生没有明显外伤能不能认定工伤 的突发性事故伤害导致的没有明显外伤能不能认定工伤 ，则应当属于工伤。若是自身没有受到其他伤害没有明显外伤能不能认定工伤 ，毫无原则突然发生的，则是由于自身身体健康原因导致的，与工作没有关系，应当不属于工伤。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。