签了离职协议轻工伤怎么赔偿

轻微伤赔偿没有统一签了离职协议轻工伤怎么赔偿 的标准。赔偿签了离职协议轻工伤怎么赔偿 的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定签了离职协议轻工伤怎么赔偿 ，误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。具体的赔偿金额需要双方的协商和当地的收入水平确定。综合考量1000元是否在合理的赔偿范围内。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证签了离职协议轻工伤怎么赔偿 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其签了离职协议轻工伤怎么赔偿 他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

一、轻微伤5个等级赔偿标准是什么

1、轻微伤5个等级赔偿标准如下：

（1）赔偿医疗费签了离职协议轻工伤怎么赔偿 ，依据治疗费，医药费等收费标准税票，融合病案和诊断证明书所明确；

（2）误工费，依据受害人的日收益状况及住院治疗日数决策；

（3）护理费；

（4）交通费；

（5）住宿费；

（6）住院伙食补助费；

（7）必要的营养费。

轻微伤是不构成刑事犯罪的，也就是说造成轻微伤的伤害类案件就属于治安案件。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四

【故意伤害罪】故意伤害签了离职协议轻工伤怎么赔偿 他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、交通肇事逃逸行为的如何认定

1、明知发生交通事故交通事故交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；

2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；

3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；

4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；

5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的。

轻微伤一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体可以要求医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要签了离职协议轻工伤怎么赔偿 的营养费，因伤致残签了离职协议轻工伤怎么赔偿 的，其因增加生活上需要所支出签了离职协议轻工伤怎么赔偿 的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其签了离职协议轻工伤怎么赔偿 他合理费用。

轻微伤的赔偿首先申请伤情鉴定签了离职协议轻工伤怎么赔偿 ，确认已到轻微伤程度即可要求打人者民事赔偿，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，受害者可直接向法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条

侵害签了离职协议轻工伤怎么赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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按照劳动合同法规定签了离职协议轻工伤怎么赔偿 ，用人单位与员工协商解除劳动合同，是要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月工资签了离职协议轻工伤怎么赔偿 ；②工资在6个月及以上1年的，补偿半个月工资；③最高补偿不超过12个月工资，而且不得低于当地最低工资标准的。