劳动工资拖欠多久可以起诉

拖欠员工工资属于劳动争议劳动工资拖欠多久可以起诉 ，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服劳动工资拖欠多久可以起诉 的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

一般公司拖欠工资一天也是可以进行起诉处理劳动工资拖欠多久可以起诉 的。一般情况下可能每个公司都会有资金周转不灵活的情况下劳动工资拖欠多久可以起诉 ，在规定的时间发放不劳动工资拖欠多久可以起诉 了工资可以先跟劳动者解释劳动工资拖欠多久可以起诉 ，一般劳动者都是会理解的，但是不跟员工说明也不发放的，员工是可以申请劳动仲裁的。

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金劳动工资拖欠多久可以起诉 ：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

随时可以告。我国《劳动法》规定劳动工资拖欠多久可以起诉 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人劳动工资拖欠多久可以起诉 ，不得克扣或者无故拖欠劳动者劳动工资拖欠多久可以起诉 的工资劳动工资拖欠多久可以起诉 ，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

公司应当按照劳动合同约定劳动工资拖欠多久可以起诉 的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资劳动工资拖欠多久可以起诉 ，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(|)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁劳动工资拖欠多久可以起诉 ，申请仲裁的时效期间为一年。

(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当圯有管辖权的基层人民法院申请支付令。

(3)可以直接向人民法院起诉。

[法律依据]

《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请水债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基尾人民法院申请支付令:

(一)债权人与债务人没有其劳动工资拖欠多久可以起诉 他债劳纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

《劳动法》第五十条劳动工资拖欠多久可以起诉 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者劳动工资拖欠多久可以起诉 的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。

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【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。