员工送货撞人老板不管怎么办

这个员工送货撞人老板不管怎么办 的话员工送货撞人老板不管怎么办 ，你可以拨打一2333，另外你可以提供相应的证据证明你是在工作的途中发生员工送货撞人老板不管怎么办 了这起交通事故。所以可以按照工商的来进行处理。另外，你一定要保留好相关的证据。因为如果你不保留好相关的证据的话，你不证明你是在送货的途中发生了这些交通事故的话，那么你的领导或者你的老板的话是不用承担任何责任的。那这件事情就要由你自己负责，所以你一定要。做好相关的证据，包括已发生事故路段的监控。另外，以及你的上班的时间，这些你都可以证明证明也是上班才发生了这起事故。

员工送货撞人老板负全部责任。

【法律分析】

员工送货撞人老板负全部责任员工送货撞人老板不管怎么办 ，员工因故意或者重大过失致人损害的员工送货撞人老板不管怎么办 ，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。员工送货，就属于职务行为，即遇到交通事故造成人员伤亡，应该由于老板承担赔偿责任，所以，对于伤者一方来说，应当找老板索要赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主就应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

员工送货途中发生交通事故撞伤员工送货撞人老板不管怎么办 他人若是员工方有责任的员工送货撞人老板不管怎么办 ，则应当由用人单位进行赔偿。因为此行为属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成员工送货撞人老板不管怎么办 他人损害员工送货撞人老板不管怎么办 ，用人单位承担侵权责任。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系员工送货撞人老板不管怎么办 ，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。