有两处骨折能够达到几级工伤

工伤两处骨折一般能鉴定为十级伤残有两处骨折能够达到几级工伤 ，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月有两处骨折能够达到几级工伤 的本人工资有两处骨折能够达到几级工伤 ，由社保机构进行支付。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同有两处骨折能够达到几级工伤 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析

十级伤残赔偿标准：医疗费根据医疗机构出具有两处骨折能够达到几级工伤 的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

两处分可以鉴定为十级工伤有两处骨折能够达到几级工伤 ，然后更加工伤晋级原则合并成一个九级伤残。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

4.3对原有伤残及合并症的处理

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以

鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即有两处骨折能够达到几级工伤 ：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

两处分可以鉴定为十级工伤有两处骨折能够达到几级工伤 ，然后更加工伤晋级原则合并成一个九级伤残。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤有两处骨折能够达到几级工伤 ，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者有两处骨折能够达到几级工伤 ，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

4.3对原有伤残及合并症的处理

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以

鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即有两处骨折能够达到几级工伤 ：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

员工工伤并不是进行司法鉴定，而是进行劳动能力鉴定，如果有两处骨折的话，至少可以认定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

依据《劳动能力鉴定标准》十级标准有两处骨折能够达到几级工伤 ：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请；

（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；

（四）职工身份证或其有两处骨折能够达到几级工伤 他有效身份证明原件和复印件；

（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

职工工伤致双处骨折有两处骨折能够达到几级工伤 ，至少可以评定为十级伤残。

职工工伤致两处骨折有两处骨折能够达到几级工伤 ，至少可以评定为十级伤残。但骨折部位和程度不同有两处骨折能够达到几级工伤 ，评定有两处骨折能够达到几级工伤 的级别不同。更是资格伤情相对稳定后有两处骨折能够达到几级工伤 ，应申请劳动能力鉴定，有劳动能力鉴定委员会组织专家组，按伤情对照鉴定标准确定伤残等级。

可初步判定为九级伤残有两处骨折能够达到几级工伤 ，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

十级标准有两处骨折能够达到几级工伤 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍有两处骨折能够达到几级工伤 ；

根据多处相同等级伤残可晋升一级有两处骨折能够达到几级工伤 的原则有两处骨折能够达到几级工伤 ，所以初步判定为九级伤残。