腰扭伤算不算工伤怎么赔偿

工作时间、工作场所、工作中扭伤腰的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料：

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表。

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

参考资料：中国网-工伤保险条例（全文）

我国腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 的工伤保险条例规定腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ，通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ：1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。

属于。职工工作时间腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ，工作场所内腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ，因为工作原因把腰部扭伤属于工伤。法律依据腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿 ；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。