尿道会合术八级工伤仲裁

这种情况比较严重。具体等级以鉴定结论为准。按工伤保险条例规定尿道会合术八级工伤仲裁 ，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生尿道会合术八级工伤仲裁 的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料尿道会合术八级工伤仲裁 ：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等尿道会合术八级工伤仲裁 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

尿道轻度狭窄 十级

尿道狭窄 九级

尿道严重狭窄 八级工伤主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有可能评5、6、8级残。

5.5五级

49）尿道瘘不能修复者尿道会合术八级工伤仲裁 ；

55）会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿道或肛门狭窄尿道会合术八级工伤仲裁 ；

5.6六级

57)尿道狭窄经系统治疗1年后仍需定期行扩张术尿道会合术八级工伤仲裁 ；

5.8八级

60)尿道修补术尿道会合术八级工伤仲裁 ；

交通事故主要依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》尿道会合术八级工伤仲裁 ，有可能评5、8、9、10级残。

4.5Ⅴ级伤残

c）尿道闭锁；

4.8Ⅷ级伤残

c）尿道严重狭窄。

4.9Ⅸ级伤残

c）尿道狭窄；

4.10Ⅹ级伤残

h）尿道轻度狭窄；

尿道断裂根据工伤鉴定标准可以参考为八级伤残尿道会合术八级工伤仲裁 ，八级伤残60）尿道修补术，具体鉴定结果以劳动能力鉴定委员会尿道会合术八级工伤仲裁 的为准。

八级伤残一次性伤残补助金=本人工资×11个月。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算尿道会合术八级工伤仲裁 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、尿道管断裂按工伤伤残鉴定尿道会合术八级工伤仲裁 的依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉能评上八级伤残的。

2、法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级：59)输尿管修补术尿道会合术八级工伤仲裁 ；

3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道会合术八级工伤仲裁 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金尿道会合术八级工伤仲裁 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资尿道会合术八级工伤仲裁 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。