工伤出院记录被老板拿走了

【法律分析】

工伤鉴定书下来了被公司取走了工伤出院记录被老板拿走了 ，可以直接跟公司交涉协商。工伤鉴定书一经社保部门出具并送达工伤出院记录被老板拿走了 ，就认定为有效工伤出院记录被老板拿走了 ，除公司要赔偿的四个部分外，其他的直接由工伤社保部门赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

可以向公司说明原因要回病历本或者到医院补开医疗证明工伤出院记录被老板拿走了 ，进行伤残鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提交申请工伤出院记录被老板拿走了 ，并携带相关证件及材料工伤出院记录被老板拿走了 ，包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。提交材料不全的，劳动能力鉴定委员会将在5个工作日内书面告知申请人需要补交的全部材料。

法律分析

根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的，由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级工伤出院记录被老板拿走了 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

如果公司不想赔偿你工伤出院记录被老板拿走了 ，你当然需要去验伤工伤出院记录被老板拿走了 ，可以再去医院申请你工伤出院记录被老板拿走了 的病历工伤出院记录被老板拿走了 ，然后再找部门验证你的伤情工伤出院记录被老板拿走了 ，公司可能是不想赔你的钱，所以才把材料都收集起来不给你。