工伤出院后还有陪护费和营养费吗_工伤出院了还有陪护费吗

工伤出院后还能拿到护理费和营养费吗？

一、工伤后护理费和营养费怎么算？

工伤员工出院后有可能拿到护理费和营养费。但具体要看实际情况。

（一）护理费要看护理需求

如果工伤员工生活不能自理，需要别人照顾，并且劳动能力鉴定委员会确认需要护理，就能获得护理费。护理费金额根据护理需求程度决定。通常分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。每个等级对应不同的费用标准。

护理时间由医院或鉴定机构确定。比如有的伤者需要护理三个月，有的需要半年。医院会给出书面证明，说明需要护理的具体时间。

（二）营养费要看实际情况

工伤保险条例没有直接规定营养费。但有两种情况可能获得营养补助：第一种是医生开具证明需要补充营养，比如骨折患者需要补钙；第二种是当地有特殊规定。比如有的城市法院在处理工伤案件时，会酌情判给营养费。

要注意的是，营养费需要提供正规医院的书面证明。自己买保健品不能算作营养费。费用标准一般参照当地平均消费水平，每天20-50元不等。

二、遇到公司推卸责任怎么办？

（一）收集证据是关键

1. 医疗证据要齐全

保存所有看病记录。包括门诊病历、住院记录、检查报告、缴费单据。特别是盖有医院公章的资料最重要。比如拍片的X光片和报告单，手术同意书，出院小结。

2. 劳动关系证明不能少

准备劳动合同、工资条、考勤记录。如果没有劳动合同，可以收集工牌、工作服、同事证言。微信工作群聊天记录、公司发的通知邮件也是有效证据。

（二）先和公司协商解决

带着证据找公司人事部门谈。要明确说出法律依据，比如《工伤保险条例》第三十三条规定停工留薪期工资照发。可以提出具体诉求：补发工资、报销医药费、安排轻便工作等。

协商过程要录音或找见证人。如果公司口头答应却不履行，可以要求签订书面协议。记得保留公司负责人的联系方式和工作证复印件。

（三）申请劳动仲裁流程

1. 准备仲裁材料

填写仲裁申请书，写明公司名称、地址、法人信息。附上身份证复印件、工伤认定书、医疗证明、劳动关系证明。一式三份提交给当地劳动仲裁委。

2. 仲裁过程注意事项

仲裁委收到材料后5天内决定是否受理。受理后会有开庭通知。开庭时要带原件核对，回答仲裁员提问。如果公司不到场，仲裁委可以缺席裁决。

（四）法院起诉是最后手段

对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。需要准备起诉状和相关证据复印件。经济困难可以申请法律援助，各地司法局都有免费律师服务。

三、什么时候能做伤残鉴定？

（一）轻微伤鉴定时间

手指划伤、轻度烫伤等小伤，出院后1-2个月就能鉴定。前提是伤口完全愈合，不影响日常活动。需要主治医生开具伤情稳定证明。

（二）重伤鉴定要等更久

骨折需要3个月观察期，神经损伤要6个月，截肢类伤残需等待假肢适配期。比如大腿截肢患者，要等安装假肢并训练3个月后才能准确评估劳动能力。

（三）鉴定注意事项

1. 提前预约：劳动能力鉴定需要向社保局提交申请，一般要排队2-4周

2. 带齐材料：工伤认定书、病历资料、身份证原件

3. 现场配合：鉴定时要如实说明身体情况，不能隐瞒或夸大症状

四、工伤待遇包含哪些项目？

（一）医疗费用全报销

治疗期间的所有合理费用都能报销。包括挂号费、药费、手术费、康复费。但要注意使用医保目录内的药品，自费药需要提前申请批准。

（二）停工留薪期工资

治疗期间原工资福利不变，最长不超过12个月。伤情严重可延长12个月。工资按工伤前12个月平均工资计算，包含奖金和加班费。

（三）伤残补助金

鉴定为1-10级伤残都有补助。比如十级伤残发7个月工资，一级伤残发27个月工资。这个工资标准按本人实际工资计算，不能低于当地平均工资60%。

五、怎么预防工伤纠纷？

（一）及时认定工伤

事故发生30天内要让公司申报工伤。如果公司不报，本人或家属可以在1年内直接向社保部门申请。超过1年可能失去认定资格。

（二）定期复查伤情

出院后按医生要求复诊，及时更新医疗记录。如果出现后遗症，要在1年内提出复查申请。比如脑震荡患者后期出现头痛，可以申请补充认定。

（三）保留所有凭证

车票、外卖单据、护工收条都要保存。比如请护工每天花费200元，要对方写收据并留身份证复印件。网购医疗器材要保存交易记录和发票。

遇到问题时的三个紧急措施：

1. 立即拨打12333劳动保障热线咨询

2. 到当地工会寻求帮助

3. 在政府官网下载最新版工伤保险条例

每个案例都有特殊性，建议做完伤残鉴定后，带着所有材料找专业律师做详细咨询。不要轻易接受公司私了协议，有些后续治疗费用可能被低估。保护好自己的合法权益，需要耐心和细致的证据收集。