员工受伤公司承担什么费用

在线问法 时间: 2023.12.09
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工伤企业承担哪些费用若用人单位有缴纳工伤保险的员工受伤公司承担什么费用,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时),2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变员工受伤公司承担什么费用,由用人单位按月支付,根据《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗员工受伤公司承担什么费用,享受工伤医疗待遇。
员工受伤了,公司要承担什么赔偿

工伤公司要支付的费用如下员工受伤公司承担什么费用 :1、住院期间的伙食补助费员工受伤公司承担什么费用 ;2、停工留薪期间的工资;3、停工留薪期间的护理费;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残员工受伤公司承担什么费用 ,难以安排工作时的伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗员工受伤公司承担什么费用 ,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工伤单位应该承担哪些费用

工伤单位应该承担以下这些费用:

1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间员工受伤公司承担什么费用 的住院伙食补助费员工受伤公司承担什么费用 ,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变员工受伤公司承担什么费用 ,由用人单位按月支付。生活不能自理的员工受伤公司承担什么费用 ,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。

3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除员工受伤公司承担什么费用 了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担的

劳动者发生工伤,以下费用由用人单位支付员工受伤公司承担什么费用 :五级、六级伤残职工按月领取员工受伤公司承担什么费用 的伤残津贴员工受伤公司承担什么费用 ;治疗工伤期间员工受伤公司承担什么费用 的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤企业承担哪些费用

若用人单位有缴纳工伤保险的员工受伤公司承担什么费用 ,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付员工受伤公司承担什么费用 :(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

参保单位在员工发生工伤后要承担什么费用

参保单位职工发生工伤后员工受伤公司承担什么费用 ,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用:职工治疗工伤期间员工受伤公司承担什么费用 的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用员工受伤公司承担什么费用 ;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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