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手指筋断食指筋断了工伤能赔多少钱 了食指筋断了工伤能赔多少钱 ，如果不能恢复食指筋断了工伤能赔多少钱 ，可以申请鉴定十级伤残。

十级伤残可以赔付一次性伤残补助金为6个月食指筋断了工伤能赔多少钱 的本人工资，由社保机构支付.

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

手筋断了具体赔偿多少钱食指筋断了工伤能赔多少钱 ，要先做 伤残鉴定 。民事赔偿项目包括： 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要食指筋断了工伤能赔多少钱 的营养费。 受害人因伤致残食指筋断了工伤能赔多少钱 的食指筋断了工伤能赔多少钱 ，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因 丧失劳动能力 导致的收入损失。 包括 残疾赔偿金 、残疾辅助器具费、被 扶养 人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 《 民法典 》第一千一百七十九条　【 人身损害赔偿 范围】侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。

”手筋因工伤断裂“具体要看是否能够治好食指筋断了工伤能赔多少钱 ，通常来说如果手指肌腱断裂经治疗后，功能受到影响才能进行评残。只有达到《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》”除拇指外任何一指关节离断或功能丧失“食指筋断了工伤能赔多少钱 的，才可以评到十级伤残，因此，如果只是肌腱断裂食指筋断了工伤能赔多少钱 的，不属于伤残，因此按文件规定，只有工伤医疗待遇和停工留薪。

法律分析

”索赔“是指”索取人身损害赔偿“，工伤具有特殊性，用人单位特别地需要对工伤承担无过错责任，确定赔偿金食指筋断了工伤能赔多少钱 的体系是非常严密的，如果没有达到相应的标准是不能获得法律规定的一次性伤残补助金或一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，但是如果确实受伤的，《工伤保险条例》还规定食指筋断了工伤能赔多少钱 了员工可以享受工伤医疗待遇或停工留薪待遇，这是通过工伤保险的形式达成的赔偿，因为提问信息不足，在此举例，如果是北京的员工的，那么右手食指手筋因工伤断裂，可以享受：

①挂号费、医疗费、住院费、药费，达到标准的予以报销；

②在对应机构住院的，伙食补助费30元/天，到外地就医的，住宿费150元/天，伙食费50元/天，交通费根据发票予以报销；

③停工留薪的，按原来的工资待遇，由用人单位发放。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤 断食指筋断了工伤能赔多少钱 了一根手指要赔多少钱 根据描述至少为 十级伤残 ，具体结果要以 劳动能力鉴定 结果为准。 工伤十级伤残可以领取 社保 支付的 一次性伤残补助金 为7个月的本人 工资 。工资按平均工资计算。 在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方 法规 进行计算。以浙江省为例，10级 伤残 可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 法规食指筋断了工伤能赔多少钱 ：《 工伤保险条例 》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《浙江省工伤保险条例实施细则》 五、五级至 十级工伤 职工 工伤待遇 处理办法。五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费，下同)，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤 保险法 规政策规定完成 工伤认定 、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本 养老保险 的工伤职工距按月享受基本 养老金 年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理 退休 手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

会赔偿的食指筋断了工伤能赔多少钱 ，在保险公司买的保险那是商业险，在厂里上班被木头把食指砸断是工伤，可以到当地人力资源和社会保障局去申报工伤，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

应该说工伤赔偿后保险公司还应该会赔偿的。

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