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轻微骨折护理费赔偿几个月
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一、伤残赔偿标准如下：
1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；
2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保；
3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
二、办残疾证的流程如下：
1、有资格申请残疾证的申请人为本人或者法定监护人，申请人向户口所在地的县级残联提出办理残疾证的申请，需要准备好身份证、户口本和符合规定的照片；
2、县级残联将对申请人提交的材料进行审核；
3、县级残联将对残疾人直接进行残疾评定，或者让残疾人到指定的医疗机构进行残疾评定；
4、县级残联初审残疾评定，符合即发放残疾证，不符合即退回。
综上所述，骨折护理费赔偿6个月至12个月。骨折属于鉴定中的七级至十级伤残的范围，按照工伤保险条例的规定是会赔偿6个月至12个月的护理费，护理费费用是从工伤保险基金按照每个月支付的。并且生活护理费的支付标准分为三个等级支付，骨折是属于生活部分不能自理的等级，一般情况下都能够拿到工资30%的护理费用。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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《工伤保险条例》
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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骨折一般赔偿几个月误工费【法律分析】：除工伤事故发生之日起至评残之日轻微骨折护理费赔偿几个月 的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外轻微骨折护理费赔偿几个月 ，还应支付一次伤残补助金，即九个月的本人工资轻微骨折护理费赔偿几个月 ；另外，如劳动合同终止的，支付劳动者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
【温馨提示】
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