因公致残

因公致残是指在执行公务中致残。因公牺牲是指在执行公务中牺牲，其具体范围是：（1）在执行任务和上下班途中，遇到非本人责任或无法抗拒因公致残 的意外事故死亡的因公致残 ；（2）因战致残医疗终结评残发证一年后因伤口复发死亡的因公致残 ；（3）因公致残医疗终结评残发证后因伤口复发死亡的；（4）因患职业病死亡的；（5）在执行任务中因病猝然死亡的。

工伤残疾认定需要什么条件？

工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。

符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;

符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力;

符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。

伤残等级越靠前，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动维持生活水平的能力就越低，得到的工伤赔偿就越多。

因此，工伤伤残等级的鉴定标准视丧失劳动能力的程度。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

总结：先要鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等)申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。

法律依据：《革命伤残军人评定伤残等级的条件》（一）具有下列残情之一，劳动能力完全丧失，日常生活需要专人照顾的，为特等：

1.三肢以上部分失去（自腕、踝关节以上）或三肢完全丧失功能；

2.两肢完全失去，不能安装假肢；

3.脊髓或脊神经受伤致两上肢完全瘫痪，或两下肢完全瘫痪且伴有大小便失禁；

4.髋、膝、肩、肘关节中四个以上强直，功能完全丧失；

5.具有一等两种残情或具有一等的和二等甲级的各一种残情；

6.患有国家规定的职业病，相当上列残情的。

答因公致残 ：《公安机关人民警察抚恤办法》（公发［1996］18号）、《国家安全机关人民警察抚恤办法》（［1997］国安发（人）5号）、《人民法院、人民检察院司法警察抚恤办法》（法发［1998］6号）、《司法行政系统人民警察抚恤办法》（司发通［1999］131号）因公致残 ：因公致残 ：1、在从事训练、值勤等任务和上下班途中遭到非本人责任和无法抗拒的意外伤残的；2、在维护社会治安因公致残 ，抢救保护人民生命、国家和集体财产及其他公民的合法财产中致残；3、因患职业病致残的。因医疗事故致残的，也按因公致残对待。

一、公务员因公致残适用什么评残标准

1、公务员因公致残可根据伤残抚恤管理办法评定残疾等级。申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。公务员因公致残因公致残 的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

2、法律依据因公致残 ：《中华人民共和国公务员法》第八十三条

公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第八十四条

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

二、公务员有哪些福利待遇

公务员有以下福利待遇因公致残 ：

1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等因公致残 ；

2、现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

公务员因公致残因公致残 的因公致残 ，享受国家规定的伤残待遇具体要看几级伤残。因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；达到退休年龄的享受不低于伤残津贴的基本养老保险待遇。

法律依据因公致残 ：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付因公致残 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

因公伤残赔偿标准因公致残 ：一级伤残因公致残 的为赔偿基数的16倍因公致残 ，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍。

六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

这种情况属于六级伤残。

六级伤残鉴定标准：

1、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失因公致残 ；

2、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

3、一手三指（含拇指）缺失；

4、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。

五级、六级伤残赔偿标准：

一次性伤残补助金：

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴：

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

扩展资料

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%。

职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

参考资料来源：百度百科--工伤鉴定

参考资料来源：百度百科--工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。

停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

扩展资料因公致残 ：

注意事项因公致残 ：

对于伤残五到十级的工伤职工，用人单位有义务根据工伤职工身体伤残的具体情况及被伤害的心理状态，适当安排原工作或另行安排新工作，或者适当减轻工作量，当然安排的工作应当是工伤职工适任的，不能安排工伤职工难以从事的工作，从而借机进行变相逼迫工伤职工辞职或劝退。

用人单位强行变更工伤职工的工作岗位显然是不合适的，应该征询工伤职工的意见，并与工伤职工协商安排工作，是否难以安排取决于用人单位与职工双方主客观的实际条件。

参考资料来源：百度百科-因公致残

参考资料来源：人民网-一至四级工伤职工 养老可领取社保养老金