工伤赔偿打到公司账户被扣留

工伤工伤赔偿打到公司账户被扣留 的赔款已经到公司账户工伤赔偿打到公司账户被扣留 ，但是工伤赔偿打到公司账户被扣留 ，拖着不给应向劳动监察投诉。

由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付给个人，并向公司处以罚款。

用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，用人单位应当将工伤保险基金理赔的工伤保险待遇及时支付劳动者。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿属于劳动仲裁委员会受理工伤赔偿打到公司账户被扣留 的范围工伤赔偿打到公司账户被扣留 ，如果公司拒绝向员工支付工伤赔偿金，则员工可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照《工伤保险条例》工伤赔偿打到公司账户被扣留 的赔偿标准支付工伤赔偿金。

如果工伤赔偿金中由社保局支付的部分已经转入公司，而公司未及时支付给劳动者的，劳动者可以选择以下两种途径解决工伤赔偿打到公司账户被扣留 ：

向公司所在地劳动监察部门投诉。这种途径无需经过劳动仲裁委员会立案、受理等程序，投诉后就会有劳动监察部门的工作人员与公司联系，要求公司进行支付相关的赔偿金。这种途径相对于仲裁而言比较简单快捷，但不具有强制执行力。

直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。根据我国法律规定，工伤赔偿相关的案件属于一裁终局案件，一旦裁决书作出后公司方作为被申请人不能在去法院起诉，劳动者可以直接拿着胜诉裁决去申请强制执行，由执行局对公司账户进行强制划扣。

劳动者可以申请劳动仲裁工伤赔偿打到公司账户被扣留 ，要求该用人单位支付。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度工伤赔偿打到公司账户被扣留 的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。