工厂停电4小时的损失怎么算

线路输送有功功率P=√3×U×I×cosφ 假设功率因数为0.8 则P=√3×10×100×0.8=1385.6KW工厂停电4小时的损失怎么算 ，两小时损失电量=1385.6×2=2771.2KWh。

工厂用电得不到保障，将会出现停工现象工厂停电4小时的损失怎么算 ；学校教室内大多数都用投影仪、电脑、电灯等，一旦停电，将会造成各种不便工厂停电4小时的损失怎么算 ；大型超市在没有电的情况将无法正常营业；高层医院挂号、病患上下楼、医生手术等都会受到影响。

停电损失事故原因分析：

这些停电事故往往是从某一元件的故障开始，继而引发系列元件故障。美加“8.14”大停电，起因只是一些长得 过分茂密的树丛引起俄亥俄州克里夫兰地区的电线短路；莫斯科“5.25”大停电，也只是因为一座变电站设备老化、爆炸起火所致。

对于大电网来讲，这些只是局部的小事故，应该不会导致大的事故，但由于控制措施采取不当或 不及时、电网结构不合理、继电保护装置误动或拒动，或者是上述多种因素的综合作用，最终导致了系统的连锁性故障，这种连锁性故障的迅速传播最终导致了电网的大面积崩溃。

不合理。在供电局干工厂停电4小时的损失怎么算 了十多年工厂停电4小时的损失怎么算 ，从未听说过有这规定

停电的损失可以主张向供电企业要求赔偿工厂停电4小时的损失怎么算 ，赔偿的具体金额双方可以就损失金额协商，协商不了的，到法院起诉，由法院判决。

《中华人民共和国合同法》

第一百八十条　供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

第一百八十一条　因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。

《中华人民共和国电力法》

第二十九条　供电企业在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电，不得中断。因供电设施检修、依法限电或者用户违法用电等原因，需要中断供电时，供电企业应当按照国家有关规定事先通知用户。

用户对供电企业中断供电有异议的，可以向电力管理部门投诉工厂停电4小时的损失怎么算 ；受理投诉的电力管理部门应当依法处理。

第五十九条　电力企业或者用户违反供用电合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

电力企业违反本法第二十八条、第二十九条第一款的规定，未保证供电质量或者未事先通知用户中断供电，给用户造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

扩展资料

停电赔偿案例：

租赁房屋开设分店却遭遇105天的停电，造成了经营损失，德克士食品有限公司（以下简称“德克士”）将出租方起诉到丰台法院索赔。丰台法院最终部分支持了德克士的诉求。

德克士诉称，公司2009年10月底与鹏程万丰商贸公司签订合同后，双方均履行了合同义务，但在2012年2月20日，商贸公司突然来函通知，称因其他业主拖欠电费，影响了向供电局缴费，因此承租房的物业停止供电。

在长达105天的停电期内，德克士不得不租用临时发电机维持经营，蒙受了重大的经济损失。德克士要求商贸公司赔偿停电期间造成的损失共计近40万元。

商贸公司称，停电是德克士拖欠租金造成的，系其违约在先，不同意其诉讼请求。法院审理后认为，合同履行期间，商贸公司未能保证租赁场地的正常用电，构成违约，应承担违约赔偿责任。德克士租用发电机的费用，商贸公司应予赔偿。

最终，法院判决商贸公司赔偿德克士9万元。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国电力法

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国合同法

参考资料来源：人民网-租赁房屋开设分店却遭遇105天停电 德克士受损索赔

停电和周六，周日换班是按八小时还是按12小时吃，工厂停电4小时的损失怎么算 你工厂停电4小时的损失怎么算 的四小时应该按几倍工资，这个肯定是按八小时上班的时间呢，剩下四小时，如果你想上班，都是按三倍工资的。

《企业会计制度》（简称《制度》）规定工厂停电4小时的损失怎么算 ：需要单独计算停工损失工厂停电4小时的损失怎么算 的企业工厂停电4小时的损失怎么算 ，可以在“生产成本——基本生产成本”科目下设置“停工损失”明细科目，以汇集和分配基本生产车间因停工而发生的各种费用，也可以单独设置“停工损失”科目工厂停电4小时的损失怎么算 ；停工损失包括停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用；对于季节性生产企业在停工期内的费用，应当采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作为停工损失。笔者认为，对于非季节性生产企业的停工损失，无论是在“生产成本——基本生产成本——停工损失”科目核算，还是在“停工损失”科目核算，都存在下列问题： １．《制度》只说明用“停工损失”科目来归集停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，没有明确规定该费用的最终归属。 ２．用“生产成本——基本生产成本——停工损失”科目来归集停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，如果当期期末结转，则停工期内没有相应的核算对象（产品）来承担该费用；如果当期期末不结转，那么该科目就有余额，而余额反映的内容与《制度》的规定是不相符的。因为《制度》规定：“生产成本——基本生产成本”科目期末借方余额，反映企业尚未加工完成的各项在产品的成本。 笔者认为，企业成本核算，除采用分批法核算的外，产品制造成本的核算都是按月进行的。企业停工的原因及时间各种各样，可以视工作中具体情况进行处理。我们可以把停工分为企业计划内停工和企业计划外停工。 对于企业计划内停工，如每年安排设备大修理，是每个企业的正常停产，这期间所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，可以采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作停工损失处理。 对于企业计划外停工，如市场原因产品暂时滞销，企业安排停产，这期间所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，可以用“生产成本——基本生产成本——停工损失”或“停工损失”科目归集后，期末直接结转到“管理费用——停工损失”科目。这样核算的原因有三个：①企业计划外停工，归根结底都是管理上的原因；②如果企业计划外停工的损失在以后生产期内分摊，那么就不能真实反映生产当期产品成本情况；③若在一年的最后一个月或几个月停工，该费用又如何处理呢工厂停电4小时的损失怎么算 ？不可能由以前月完工产品承担，也不可能把今年的停工损失结转到下年度，否则不能真实地反映当年的经营状况。因此，企业计划外停工的停工损失应单独核算，并于期末结转到“管理费用——停工损失”科目。