工伤是不是要先填申请表

1、申请人提出申请工伤是不是要先填申请表 ，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条工伤是不是要先填申请表 的要求提交证据材料。

2、对申请人提供的材料进行审核工伤是不是要先填申请表 ，在15日内决定是否受理案件，材料完整的，通知申请人并出具受理通知书；材料不完整的，出具补正告知书，一次性告知申请人需要补正的全部材料，不能提交材料的15个工作日后出具不予受理通知书。

3、已经受理的案件，根据申请人提交的证据材料对案件展开调查，工伤是不是要先填申请表 了解受伤害职工受伤经过。

4、根据调查结果作出认定结果（认定或不予认定）。

法律依据:

《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成工伤是不是要先填申请表 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

个人 申请工伤认定 程序工伤是不是要先填申请表 ： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后工伤是不是要先填申请表 ，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的工伤是不是要先填申请表 ，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业 营业执照注册 所在地劳动保障局提出 工伤认定申请 。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或 事实劳动关系 证明 3、《职工 工伤认定申请书 》 4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、 道路交通事故责任认定书 、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其工伤是不是要先填申请表 他材料 9、受伤员工委托证明、 亲属关系证明 (属亲属提出工伤认定申请的)相关知识如何进行工伤认定： 1、《 工伤认定办法 》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交劳动合同文本复印件或其他 建立劳动关系 的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

一、如何申报工伤

职工发生事故伤害后工伤是不是要先填申请表 ，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。

因此，当发生工伤时，一定要尽快通知用人单位，尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤，以免影响工伤的理赔。

二、申请的主体

职工发生工伤或者患的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定的材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料工伤是不是要先填申请表 ：

1、《书》复印件，或确立的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)。

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。

工伤认定主要实行书面审查工伤是不是要先填申请表 ，因此工伤职工所在单位、职工个人、工会组织 申请工伤认定 时，应该提交全面、真实的材料，以便于劳动保障部门准确、及时作出工伤认定。工伤申报要填写 工伤认定申请表 。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。通过申请表，认定机构对所在单位、职工本人、工伤事故或者职业病的现状、原因等基本事项都有一个简明、清楚的工伤是不是要先填申请表 了解。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。申报工伤需要什么材料找法告诉你工伤是不是要先填申请表 ： (一)属于下列情况应提供相关的证明材料： (1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 (2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 (3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。 (4)在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。 (5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。 (6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料。 劳动关系证明 材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。规范的劳动关系的证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位 建立劳动关系 的法定凭证。但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工 签订劳动合同 。为了保护这些职工享受 工伤保险待遇 的权益，《 工伤保险条例 》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。据此，职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够 证明劳动关系 存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。 (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。对于医疗诊断证明需要把握两点： (1)出具诊断证明的医疗机构，一般情况下，应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构;特殊情况下，也可以是非协议医疗机构(例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构)。 (2)出具职业病诊断证明的，应是用人单位所在地或者本人居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构;出具职业病诊断鉴定证明的，应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会，或者是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。

是工伤是不是要先填申请表 的工伤是不是要先填申请表 ，不管工伤认定还是申请劳动能力鉴定工伤是不是要先填申请表 ，都是需要填写申报或者申请表工伤是不是要先填申请表 的工伤是不是要先填申请表 ，相应的主管部门均有固定格式的表格。