分包欠薪可以找总包要工资吗

【法律分析】

先和公司沟通分包欠薪可以找总包要工资吗 ，确定清楚什么时间可以支付分包欠薪可以找总包要工资吗 ，如果公司拒绝给出具体的时间或者拒绝支付，劳动者可以持相关的拖欠证据还有劳动关系证明到劳动争议仲裁委员会填写一份申请单，提出劳动仲裁即可，通常受理后，劳动部门出面协调，如果协商解决就结案，如果协商无果，就属于打劳动官司，六十日内出具裁决书。

【法律依据】

《中华人民共和国建筑法》

第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给分包欠薪可以找总包要工资吗 他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给分包欠薪可以找总包要工资吗 他人。

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位分包欠薪可以找总包要工资吗 ；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

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分包商未经注册分包欠薪可以找总包要工资吗 ，不具有法定用工主体资格分包欠薪可以找总包要工资吗 的，可以向总承包商讨要；分包商经过合法注册，具有法人地位，是合法用工主体，不可以向总承包商讨要。

劳动和社会保障部

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

劳社部发[2005]12号

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

可以分包欠薪可以找总包要工资吗 ，如果是总包方拖欠分包方工程款而造成分包方无力支付农民工工资分包欠薪可以找总包要工资吗 的分包欠薪可以找总包要工资吗 ，总包方应当承担现行垫付分包欠薪可以找总包要工资吗 的责任。

扩大劳务分包公司分包欠薪可以找总包要工资吗 的管理人员的工资可以向总包方要。

劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

劳务分包是施工行业的普遍做法分包欠薪可以找总包要工资吗 ，法律在一定范围内允许分包欠薪可以找总包要工资吗 ，其形式有自带劳务、零散劳务等。

简单分包欠薪可以找总包要工资吗 的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，），仲裁时，分包欠薪可以找总包要工资吗 你可尽量收集一些相关证据，因为按有关法律规定分包欠薪可以找总包要工资吗 ： a. 要证明劳动关系，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》分包欠薪可以找总包要工资吗 ： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。