工地意外死亡不赔钱要坐牢吗

工厂死亡1人安全事故追责后依旧有可能会被判处坐牢工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ，若是由于管理人员安排工作不当工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ，或者是工厂的安全设施不足，此时的追责方就是工厂。由于安全设施问题导致的安全事故，致使他人死亡的，工厂需要支付安葬费等赔偿金，情节严重的工厂会被关闭。

法律分析

事故需要承担什么责任，行政责任也好，刑事责任也好，都是根据事故性质来判定。对犯有失职和违反纪律行为的人员给予一种行政制裁。而行政处罚呢，是指特定的行政机关和授权或行政机关委托授权管理机构，对于违反规定尚未构成犯罪的公民法人或其他组织给予一种行政制裁。民事责任，是民事主体因违法合同和不履行其法律义务，侵害了国家集体和他人的财产。主要责任，一般是由肇事者或有关人员负主要的责任。次要责任，是指行为人不一定能导致事故的发生。但是对事故的发生起着重要的作用或间接作用。因此要承担次要责任，全部的责任，是指行为人的行为导致事故的直接发生与其他行为人的行为无关。对于只有一人死亡的安全事故，工厂需要承担的责任是支付经济赔偿金。只有在已经赔偿了死亡家属之后，工厂内部才可以追责程序。若是工厂的管理者、监督方不能拿出证据，证明自己在工作过程之中，已经履行了职责的，则会被认定为担责主体。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ：（一）退休工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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法律分析

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。私了的话是双方协商，赔偿数额死亡者家属没有异议就行。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十四条之一在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。

没有刑事责任工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ，只有民事赔偿责任，真心在帮工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 你期待采纳，

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一工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ：老板违反劳动法。

公司为员工缴纳保险，可以保障员工的切身利益。如果意外发生后可以减少损失，老板不为员工申报保险的，员工是可以起诉的，这是违法行为。

二：公司赔偿员工。

如果工人发生意外，不幸去世，那么全部的理赔责任都需要用人单位进行承担，而且老板也会依法接受调查，拘留的概率不是非常高，但是肯定是有责任的。

三：让肇事者赔偿。

如果老板没有为员工缴纳社会保险，然而员工本人也没有购买商业保险或者大病保险，那么无法申请保险公司进行赔付意外死亡保险金。老板需要承担全部的责任，如果是由于外力受到伤害意外去世，可以让肇事者进行赔偿。

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一般承担民事赔偿责任。重大责任事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 ，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果没有前述情形，虽然发生工地意外死亡不赔钱要坐牢吗 了工人意外死亡，也不用承担刑事责任。意外工伤应当按照工亡的标准进行赔偿。

法律分析

建筑工人受伤发包方是有可能需要承担责任的，工人和发包人之间形成劳动合同关系且属于工伤，工人应享受工伤保险待遇；因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任。属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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