美联航殴打拖拽亚裔背景

当地时间4月9日晚美联航殴打拖拽亚裔背景 ，美联航一班从芝加哥飞路易斯维尔美联航殴打拖拽亚裔背景 的飞机超载售票，开始美联航说如果有人愿意换乘第二天下午美联航殴打拖拽亚裔背景 的航班可以补偿，但是没有乘客愿意。

结果美联航强制抽签，并将一位被抽中但不愿下飞机美联航殴打拖拽亚裔背景 的乘客强制拖下飞机。

在美联航因超卖机票，发生暴力拖拽华裔乘客下机的事件后，有人在白宫请愿网站上发起签名。该请愿签名要求美国联邦政府对4月10日发生的美联航事件展开调查，并对该名医生因为华裔身份遭到歧视表达愤慨之情。

截止北京时间4月11日17点35分，该情愿已经收集到18380个签名。根据白宫官方网站说明，任何请愿签名如果在30天内能收集到10万个支持者在线签名，就能得到白宫的正式回应。

（来源: 每日经济新闻）

美联航暴力拖拽华裔引众怒美联航殴打拖拽亚裔背景 ，美国再度陷入种族歧视问题？别片面了

美联航暴力拖拽越南裔美国公民美联航殴打拖拽亚裔背景 的视频截图

种族歧视游行中美联航殴打拖拽亚裔背景 ，人们高举"别通过肤色评价美联航殴打拖拽亚裔背景 我“的牌子

种族歧视，是指根据种族将人们分割成不同的社会阶层从而加以区别对待的行为，即种族与种族之间的歧视。从1619年贩卖进北美大陆的第一批黑奴开始美国政府就开始了对黑人的种族歧视。

麻省理工学院与芝加哥大学的研究者在2003年的调查中发现当地的工作单位在招聘时存在广泛的种族歧视。名字“听起来像黑人”的应聘者得到面试的机会会比名字“听起来像白人”的应聘者少50%。调查结果被研究者视为种族偏见已经植根于美国不公平历史的强力证据。

但是现在黑人所受到的社会福利要远好于其美联航殴打拖拽亚裔背景 他族裔，由于美国政府政策偏向黑人，在许多工作岗位都必须应聘黑人，同一学历黑人会比白人优先招聘。黑人歧视亚裔的现象也普遍存在，比如在1992洛杉矶事件中，黑人针对亚裔特别是华裔的打砸抢事件，致使很多的亚裔资产遭受损失。

但是实际上，现在种族歧视已经得到了改善。

以本次美联航暴力拖拽越南裔美国公民为例，视频曝光后瞬间引起网络的关注，而对事件表示关注的网友，并没有肤色不同而带来不同的态度，大多数网友都是在批判美联航的暴力行为，而美国白宫也称已经看到视频，相关部门也将展开调查。相信在网友的关注下，会给所有人一个满意的答复。

反过来说，当我们在关注华裔在飞机被拖打的事件上，是否也已经不自觉带入了种族歧视呢？

如果他是美国籍白人呢？印度黑人呢？你还会关注吗？

4月10日，美国联合航空公司（美联航）一名亚裔乘客被警察强行拖下飞机受伤事件10日持续发酵，除早前网友美联航殴打拖拽亚裔背景 的一片声讨，一些政治人士及当地重要媒体也加入批评行列，抨击美联航与机场警方处理不当，无视乘客利益，涉嫌侵犯人权，还有不少网友表示将抵制美联航。

“没有任何一个人应被这样对待，”政治评论人士安杰拉•拉伊批评，“如此对待乘客的做法太不人道。”

《芝加哥论坛报》专栏作家罗伯特•里德说，这起事件是丑陋的，如果美联航自己不为此负责，航空管理部门、执法部门和国会就应介入调查。

《洛杉矶时报》的评论文章说，通过这起事件可以看出，许多公司的客服“考虑不周、不人性化、不体贴、不负责，甚至愚蠢”。

在社交网站推特上，“抵制美联航”“拒绝乘坐美联航”等标签迅速走红，不少网友或分享以往乘坐美联航的负面体验，或表示以后绝不乘坐美联航航班，或索性直接贴出退订美联航机票的截图。此外，不少网友支持受害乘客向美联航提起诉讼，要求赔偿。

一个名为卡罗琳娜•福特的网友说美联航殴打拖拽亚裔背景 ：“那些人（工作人员）应该被禁飞并重新接受培训，美联航侵犯美联航殴打拖拽亚裔背景 了人权。”

尽管美联航在其推特的官方账号上发布了公司首席执行官奥斯卡•穆尼奥斯的道歉声明，但舆论对这一轻描淡写的声明并不买账，认为其故意忽视了拖拽乘客的情节。在一封内部公开信中，穆尼奥斯一边表示“尊重顾客和他人是美联航殴打拖拽亚裔背景 我们的核心价值”，一边仍对涉事机组人员表示支持，宣称美联航员工只是“按照既定程序应对类似状况”。

美国中部时间4月9日傍晚，在芝加哥奥黑尔国际机场，美联航飞往肯塔基州路易斯维尔的一趟航班因超额售票，要求4名乘客推迟行程将座位让给其工作人员，其中一名亚裔乘客拒绝让座，被机场警察强行拖下飞机，导致其嘴部受伤流血，精神受刺激。机上乘客将手机拍摄的视频上传至社交媒体，相关视频点击已破百万。目前，这名乘客身份尚未公开，但有消息说他是华裔。