私人企业上班10年没买社保

没有补助。用人单位没有给私人企业上班10年没买社保 你缴纳社保金私人企业上班10年没买社保 ，也没有劳动合同私人企业上班10年没买社保 ，你就需要收集在这个企业工作私人企业上班10年没买社保 的证据，主要有工作证、工作照、工作服、工资卡、工资条，同事私人企业上班10年没买社保 的证词证言等等，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，要求企业进行经济赔偿和补缴社保金。

首先看你的和公司是不是劳动关系私人企业上班10年没买社保 ，如果你是某业务承包商或者代理商，那就不算劳动关系私人企业上班10年没买社保 ！

不算劳动关系的，劳动合同、社保、辞退赔偿都没有

是劳动关系的，你工作10年了视为无固定期限劳动合同，没有劳动合同的相关赔偿，可以要求公司足额缴纳社保，如果公司不要你了应该按照10年的工龄，每年给你1个月的平均工资作为赔偿！

如果作为我，我没达到退休年龄+发报酬的银行卡每月是公司发的“工资”（资金名目），那我就要到仲裁庭申请认定劳动关系，以单位没有买社保要求按照《劳动合同法》第38条第3款规定解除劳动关系，并要求公司按照《劳动合同法》第46条第1款支付补偿金（计算方法是47条），然后要求公司补缴10年的社保！！

您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）的经济补偿

注意收集证据,考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等

1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。

2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大

希望私人企业上班10年没买社保 我的回答能对你有所帮助，谢谢！~

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在一个企业十年没买社保，是可以起诉对方的，因为相关的法律法规规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，否则就是违反法律。

在一个企业中如果十年的时间，只是签订了劳动合同，但是这个企业并没有给私人企业上班10年没买社保 你缴纳社保的话，那么是可以用法律的手段来维护自己的合法权益的，不过建议最好先通过劳动仲裁或者跟公司协商的方式跟公司进行协商，如果公司同意替私人企业上班10年没买社保 你补缴社保的话，就没有必要走法律程序，如果公司拒不缴纳社保的话，必须要用法律来维护自己的权益，法律对于这种明显违反法律法规的企业必定会做出公正的判决。

有些公司之所以不愿意给职工缴纳社保，是因为在法律规定中，社保的费用由单位跟个人共同承担，如果公司给个人缴纳社保的话，那么公司的用人成本就会升高，所以有些企业为了降低用人成本干脆就不给自己的员工缴纳社保，这是一种非常错误的行为，因为缴纳社保并不会给公司带来太多的负担，但是对于个人来说，社保的重要性是毋庸置疑的，在私人企业上班10年没买社保 我国社保构成主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。哪一个险种都会关系到员工切身的利益。

就比如医保，如果你生病住院花费了不少的费用，有医保的话，会给报销很大一部分比例，如果没有的话，这些费用可能要自己来承担，有些疾病甚至能将近十年的收入给清零掉。养老保险更是在年龄大没有工作能力之后的一种保障，所以社保对于个人非常重要，一定要用法律来维护自己的权益。

在一个企业十年没买社保，现在才开始买，你觉得可以起诉对方吗私人企业上班10年没买社保 ？欢迎留言讨论。