人身损害赔偿可以赔双份

一、 交通事故工伤 误工费可以拿双份吗？ 1. 交通事故 导致的 工伤 人身损害赔偿可以赔双份 ，可以获得双重赔付(双重赔付仅限于 伤残赔偿 人身损害赔偿可以赔双份 ，医药费及误工费等不支持双赔)。 2.根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定人身损害赔偿可以赔双份 ：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 人身损害 人身损害赔偿可以赔双份 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与 工伤待遇 发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 3.从交通事故赔偿与 工伤保险 待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在 劳动关系 ，受《 劳动法 》和《 工伤保险条例 》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得 交通事故损害赔偿 是基于受害者与第三人之间存在 侵权法 律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。 4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。 二、误工费的相关 法规 1、《中华人民共和国 民法典 》 第一千二百零八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。 第一千二百一十六条 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向 交通事故责任 人追偿。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 3、《 医疗事故处理条例 》 第50条第2项 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 医疗事故 发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 第50条　参加 医疗事故处理 的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2项 误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者 法医鉴定 确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。 综合上面所说的，误工费是针对于因受伤而不能工作所要申请的一笔费用，不管是得到多少的 赔偿金 额，都是必须要有相关的 证据 来证明自己是可以的，只要有证据，保险公司才会进行受理，所以，申请赔偿都是有法律依据的，不是每一笔赔偿都可以得到。

工伤和人身损害赔偿可以同时主张人身损害赔偿可以赔双份 ，得到双份赔偿。

例如人身损害赔偿可以赔双份 ：广东省中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见

【第三人致害的双重赔偿】因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的人身损害赔偿可以赔双份 ，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿人身损害赔偿可以赔双份 ，用人单位和第三人均应当依法承担各自所负赔偿责任。对用人单位和第三人以劳动者已从其中一方先行获得赔偿为由主张免除或者减轻另一方赔偿责任的人身损害赔偿可以赔双份 ，不予支持。用人单位向劳动者支付工伤待遇后向第三人主张追偿权的，不予支持。

律师解答交通事故工伤误工费可以拿双份人身损害赔偿可以赔双份 ，因为误工费包含在工伤人身损害赔偿可以赔双份 的赔偿中人身损害赔偿可以赔双份 ，交通事故导致人身损害赔偿可以赔双份 的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

交通事故赔偿与事业工伤理论上是可以索要双份赔偿人身损害赔偿可以赔双份 的。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定人身损害赔偿可以赔双份 ，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任人身损害赔偿可以赔双份 ，应认定为工伤。依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。

在司法实务中，对于当交通事故与工伤事故发生竞合时，应如何适用法律，成为一个争议点。在法理界和司法实务界中，主要存在有两种不同的观点：

一种是采取“双重赔偿”的机制，受伤职工不仅可获得交通事故人身损害赔偿，同时还可以获得工伤保险赔偿，即通俗所说的“双赔”。主要理由是交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也是不同的。

另一种是采取“差额补偿”机制。因交通事故导致劳动者遭受工伤的，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿，劳动者在获得其中一种赔偿后，还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张。工伤保险机构或用人单位先行给付工伤保险赔偿后，在给付金额范围内向侵权人主张代位求偿的，人民法院应予支持。

二、工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工本人在这种情况中可以计算一下按照交通事故索赔的话，一共能索赔多少钱，顺便再计算一下工伤待遇的赔偿标准，两者之间存在着差额的部分，根据当时的情况可以向社保机构索赔，也可以向肇事者索赔，但不是所有的待遇都支持双倍赔偿。

交通事故损害赔偿 与 工伤保险 同时因机动车事故受到发生时，根据人身损害赔偿可以赔双份 我国《 工伤保险条例 》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任人身损害赔偿可以赔双份 的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为 工伤 。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的 侵权行为 造成的，第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于 社会保险 范畴,民事损害赔偿属于私权救济。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,可以向相应劳动保障行政部门请求 工伤认定 ,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还应当进行 劳动能力鉴定 。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。 除人身损害赔偿可以赔双份 了工伤保险待遇之外,还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则应当适用机动车之间的责任处理;如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则应当适用机动车与行人之间的责任处理。 综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的 人身损害赔偿 。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权,得到双份赔偿。

人身损害赔偿与工伤赔偿中人身损害赔偿可以赔双份 的死亡和残疾赔偿金可以获得双份人身损害赔偿可以赔双份 的。