髌骨粉碎性骨折赔了6万

在线问法 时间: 2023.11.20
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2022髌骨骨折九级赔多少万

1、九级伤残为9个月髌骨粉碎性骨折赔了6万 的本人工资。

2、髌骨粉碎性骨折赔偿15万。

髌骨粉碎性骨折定为九级伤残和对方协商应赔多少钱?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的髌骨粉碎性骨折赔了6万 ,享受以下待遇髌骨粉碎性骨折赔了6万 : (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 所以具体赔偿金额 要看你的工资多少髌骨粉碎性骨折赔了6万 了 髌骨粉碎性骨折赔了6万 !! 如果是民事纠纷的话,髌骨粉碎性骨折赔了6万 我觉得 赔偿 3 ~5万也不为过!

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髌骨粉碎性骨折,可评几级伤残,能赔多少钱

髌骨粉碎性骨折,未经内固定术的,应评定为十级伤残髌骨粉碎性骨折赔了6万 ;经内固定术的,应评定为九级伤残。

以工伤为例:

根据《工伤保险条例》规定:

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资髌骨粉碎性骨折赔了6万 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料:

单位交髌骨粉碎性骨折赔了6万 了社保,工伤基金要支付:

1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);

4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

参考资料:百度百科-十级伤残

粉碎性骨折累及关节面赔付5万块多吗

根据相关资料查询显示髌骨粉碎性骨折赔了6万 ,不多。小腿粉碎性骨折已经构成伤残髌骨粉碎性骨折赔了6万 ,一般9-10级,对方提出5万元髌骨粉碎性骨折赔了6万 的赔偿在情理之中,有一定的根据,因为除伤残赔偿金外,还有误工费、营养费、护理费、精神抚慰金等。交警调解和诉讼的赔偿标准基本一样,但调解对具体赔偿数额是可以协商,可高可低,只要大家接受就行。

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北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

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