公司宣布停产歇业

企业需要支付双倍公司宣布停产歇业 的经济赔偿金。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司宣布停产歇业 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司宣布停产歇业 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

扩展资料

人民网江门11月6日电 某公司经营困难，停发员工工资，双方也没有办理终止或解除劳动合同的手续，员工要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。日前，广东省江门市中院再审了此案，维持一审判决，支持了19名员工的诉求。

彭某等14人与某某公司签订了劳动合同，约定的合同期限为2012年1月1日至2013年12月31日止，其公司宣布停产歇业 他7人没有与某公司签订劳动合同。

2013年9月，某公司经营出现问题停止生产，并停发员工的工资，自此员工就没有上班，双方也没有办理终止或解除劳动合同的手续。2014年3月， 21名员工申请仲裁要求解除与某公司的劳动关系，并要求某公司支付拖欠的工资以及经济补偿金，获得支持。某公司不服仲裁裁决提起诉讼。

该公司诉称因经营困难，于2013年4月作出解散某公司的决定，于2013年9月起正式停产，并称已将解散决定告知员工，与员工已达成一致意见，于停产日正式解除双方劳动关系。而员工方则认为某公司停产不代表解散，他们也没有收到某公司的解散通知和告示，双方劳动关系的解除应以申请仲裁的时间为准。

法院审理认为，某公司停产可能因为经营不善、市场变化等因素导致，如日后通过调整某公司生产制度，投入资金等亦可恢复生产，因此某公司停产不等于某公司倒闭，更不代表自动解散员工。双方对于某公司于2013年9月停产的事实无异议，虽然某公司的股东决定和告示落款时间是2013年4月，但某公司没有证据证明其提前解散的股东决定和告示已实际上告知该批员工，并解除双方的劳动关系，也没有向他们出具解除或终止劳动合同的证明。

按照劳动争议调解仲裁法的规定，某公司主张双方已于2013年9月起解除劳动关系的证据不足。某公司与其中彭某等14人签订的劳动合同期限至2013年12月31日止，而彭某等14人已于某公司停产后就没有上班，即在合同期满后，彭某等14人已没有在粤利某公司工作。

合同期届满后，双方没有续签劳动合同，也不存在以原条件继续履行合同的事实，按照劳动合同法的规定，双方的劳动合同应于2013年12月31日终止，彭某等14人申请仲裁的日期并不是解除劳动关系的时间。

经广东省江门市恩平法院一审，认定某公司应向19人支付生活费和解除劳动合同经济补偿金。另外两人因达到退休年龄，其与某公司属劳务关系，不支持他们要求支付经济补偿金的请求。某公司不服上诉，广东省江门市中院维持了原判。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国劳动合同法》

人民网—公司停产殃及员工 法院判决支付经济补偿金

根据法律公司宣布停产歇业 ，企业歇业要履行以下法律手续。对小公司而言，一个正规公司宣布停产歇业 的企业解散（歇业）程序是公司宣布停产歇业 ：（1）首先保证每年的年报和其他工商手续按时或者补办完成，缴纳规定的工商费用公司宣布停产歇业 ；（2）其次清还债权人的债务，或者获得其获免债务的书面承诺。（剩余181字）

当然是不能混淆公司宣布停产歇业 的。

1、企业倒闭公司宣布停产歇业 ，即企业破产公司宣布停产歇业 ，是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为，企业倒闭也就意味着企业已经消亡。

2、停产歇业就是陷入公司宣布停产歇业 了经营困境已经无法继续经营处于停产歇业阶段的公司或者被相关部门查处需要停业整改的的企业。停产歇业企业依然存在，也还有可能继续恢复生产。

公司现金流断绝，已经无力支付员工工资及其他运营费用，甚至连员工公司宣布停产歇业 的社保公积金费用都是靠多方借款垫资缴纳。公司的外地关联单位被冻结账户，深陷纠纷，导致法人长期滞留外地，也进一步加剧公司宣布停产歇业 了公司的危机。个别员工选择劳动监察大队投诉，但当劳动监察人员公司宣布停产歇业 了解公司情况后，表示近两年类似的企业非常多，即便监察部门发出责令企业补发工资的公文，也解决不了企业没有资金的问题。

计算机世界做得红火的时候号称计算机世界集团，还办了不少其他媒体，包括《网络世界》周报、《IT经理世界》半月刊、《微电脑世界》月刊、《数码精品世界》月刊、《中国数字电视》月刊、《电脑爱好者》半月刊等，还有计世网、网界网、经理世界网、中国数字电视网、爱好者网等相关互联网站，同时还有计世会展、计世资讯、计世在线、计世大学等延伸服务机构。

时至今日，很多互联网人怀念起少年的时光，都会提及最爱看的读物：《计算机世界》和《电脑报》。创刊40年来，《计算机世界》曾刊登过不计其数的重磅文章，最广泛关注的也是争议最大的要属2010年7月26日第28期封面报道《“狗 日 的”腾讯》，文章引发了中国互联网产业对腾讯公司的大讨论。

公司希望员工在待岗期间，帮助公司向客户单位追回业务款项，如能回款的将优先对回款有直接贡献的员工补发工资、待岗生活费。《计算机世界》创办于 1980 年，是全国十强报业之一，同时也是国内迄今为止版面数最多，但价格较低的刊物。《计算机世界》素有“中国IT史，半部看计世”之称，陪伴了几代IT人的成长，也见证了ICT、IoT产业从无到有的发展变化。