公司停业不发工资怎么办

一、正面回答

到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的公司停业不发工资怎么办 ，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

二、分析详情

满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业，这是有关歇业概念的仅有一条法律规定。由此，认为歇业是一个特定的法律概念。对于歇业应掌握的条件应该是公司停业不发工资怎么办 ：一是该企业应当依法停止其经营活动；二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。

三、公司歇业投诉需要的材料公司停业不发工资怎么办 ：

1、投诉人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

6、考勤记录。

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。

监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查公司停业不发工资怎么办 ，并责令其支付拖欠公司停业不发工资怎么办 的工资。

2、直接向当地人民法院申请支付令。

依据劳动合同法第三十条公司停业不发工资怎么办 的规定公司停业不发工资怎么办 ，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬公司停业不发工资怎么办 的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。

通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

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监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查公司停业不发工资怎么办 ，并责令其支付拖欠公司停业不发工资怎么办 的工资。

2、直接向当地人民法院申请支付令。

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